Code de demande: 418772
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.
L'équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d'affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.
- Travailler avec l'équipe Stratégie matérielle pour aider au suivi des performances financières et opérationnelles de Bell par rapport à un plan, analyser les performances commerciales et les conditions du marché pour créer des prévisions et aider la haute direction à prendre des décisions tactiques et stratégiques en fournissant des informations multidimensionnelles basées sur les données
- Soutenir les tâches de Back-office OEM en s'engageant directement dans la gestion des accords de niveau de service (SLA), la facturation, la création de sauvegardes de documentation et la gestion des comptes clients
- Surveiller les performances de vente quotidiennes/hebdomadaires de la gamme de produits
- Soutenir la haute direction dans les projets stratégiques et l'analyse des demandes de données
- Interagir et maintenir un équilibre optimal entre les groupes techniques, marketing, canaux et finances
- Surveiller et suivre les programmes de ventes financés pour garantir des niveaux de financement appropriés et soumettre les rapports de prise en charge des ventes/facturation appropriés aux OEM pour paiement
- Diplôme universitaire en finance, comptabilité, commerce, informatique, statistiques, mathématiques et/ou une discipline connexe
- L'expérience en intelligence d'entreprise est considérée comme un atout majeur
- Solide connaissance de Microsoft Excel, SAS, Tableau et SQL (connaissance de VBA considérée comme un atout majeur)
- Bonne connaissance de l'environnement concurrentiel en constante évolution des télécommunications (de préférence)
- L'expérience avec Python, R et en technologie logicielle d'automatisation des processus est considérée comme un atout
- Solides compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral
- Solide sens des affaires et de la finance
- Solides compétences en matière de renforcement des relations
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-07-02
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].
établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
