perçu du poste :

La Ville de Saint John est actuellement à la recherche d'un agent de croissance. Le titulaire du poste jouera un rôle de premier plan dans la mise en œuvre des plans de croissance stratégique de la Ville, y compris la Stratégie d'immigration de Saint John, et appuiera les nombreuses initiatives de croissance de la ville. Logé au sein du service Croissance et services communautaires de la Ville de Saint John, et sous la supervision directe du gestionnaire de la croissance, le titulaire de ce poste sera un champion de la croissance et du développement économique à Saint John.

Le titulaire du poste doit être en mesure d'établir de solides relations de travail avec les intervenants internes et externes de la Ville de Saint John, ainsi qu'avec les organismes associés. Il sera également responsable de la gestion des budgets et des comptes, des contrats de conseil et des aspects financiers, de l'élaboration des politiques, de la gestion de projet et de la prise de décisions autonome.

Responsabilités essentielles :

•Gérer la Stratégie d'immigration Réussir et rester et diriger ou appuyer des initiatives de croissance connexes et des projets catalyseurs pour la Ville de Saint John, y compris l'amélioration de l'inscription postsecondaire et de la rétention des étudiants, la croissance démographique et l'établissement, et le soutien du bassin de talents;

•Gérer les responsabilités budgétaires pour toutes les initiatives assignées, y compris les prévisions, l'analyse budgétaire et les rapports budgétaires fréquents;

•Participer activement aux partenariats communautaires relatifs à la population, aux talents et à la croissance des inscriptions aux études postsecondaires, notamment agir à titre de principal représentant municipal au sein du Partenariat local pour l'immigration à Saint John et des groupes de travail pertinents;

•Superviser, élaborer et tenir à jour un inventaire des documents et des ressources sur la croissance gérés par la Ville de Saint John, comme les mises à jour du site Web de la Ville, la tenue à jour des profils des quartiers, la mise à jour et la distribution du nouveau Guide des résidents de la ville et gérer la création de matériel promotionnel pour positionner Saint John comme un endroit où vivre, travailler et étudier;

•Agir en tant qu'agent de liaison principal après des groupes ethnoculturels de la Ville de Saint John et administrer le Programme de petites subventions aux communautés ethnoculturelles, qui comprend la budgétisation, la production de rapports, la distribution des fonds et la responsabilisation à l'égard des résultats obtenus;

•Gérer des initiatives et des projets pour accroître les taux d'établissement et de rétention des nouveaux arrivants tout en favorisant les liens entre les nouveaux résidents et les résidents actuels afin d'améliorer les résultats en matière d'intégration.

Autres fonctions :

•Déterminer les sources de financement pour appuyer les mesures prises dans le cadre de la stratégie d'immigration de la Ville et pour aider à stimuler les initiatives de croissance pour le Ministère;

•Soutenir, préparer et présenter des exposés et des mises à jour sur la mise en œuvre de la stratégie d'immigration ainsi que d'autres initiatives de croissance et de développement économique;

•Collaborer avec divers partenaires pour gérer et mener des analyses de données et des recherches pertinentes, y compris, mais sans s'y limiter, des projections de la population et de la population active, des tendances en matière d'immigration et des données sur les inscriptions;

•Gérer les plans de marketing et de communication avec les budgets connexes liés aux mesures définies dans la stratégie d'immigration, et soutenir certaines initiatives de croissance;

•Positionner la Ville de Saint John comme une communauté accueillante et inclusive tout en renforçant le lien entre les nouveaux arrivants, les intervenants communautaires et l'hôtel de ville;

•Améliorer la capacité de l'équipe de Croissance et soutien communautaire à mettre en œuvre un programme de croissance à Saint John et à gérer d'autres tâches et initiatives connexes selon les besoins.