Code de demande: 418584

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l'échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l'Internet des objets, les centres de données et l'infonuagique. Nous sommes fiers d'être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

En tant que gestionnaire de comptes, vous devrez diriger les efforts en vue d'accroître le service et les ventes dans l'environnement de commerce interentreprises (marchés d'affaires).

Il s'agit d'une excellente occasion pour un professionnel de la vente de faire partie de l'une des équipes de vente les plus efficaces de l'entreprise. Avec l'une des marques les plus reconnues au pays et la gamme de produits mobiles et sur fil par excellence, vous serez bien outillé pour faire la recherche et la prospection de nouveaux comptes pour l'équipe de vente. L'équipe est à la recherche de personnes qui a une nature de chasseur, qui sont orientées vers les résultats, qui excellent dans un environnement dynamique et trépidant, et qui ont réussi par le passé à réduire le taux de désabonnement et à améliorer les revenus, la productivité et la qualité.

Relevant directement du gestionnaire régional, ventes le titulaire du poste jouera un rôle clé au sein de l'équipe de vente et sera responsable de faire la prospection de nouvelles relations d'affaires et de déployer la vision et la feuille de route stratégique de clients importants.En tant que membre de l'équipe de vente, vous avez démontré votre capacité à traduire le plan stratégique et les priorités d'une grande organisation en solutions pertinentes, efficaces et à fort impact.

• Être responsable de la croissance, de la fidélisation et de l'acquisition des services sans fil et sur fil dans un territoire désigné.
• Créer des plans d'affaires détaillés conçus pour atteindre les objectifs en matière de revenus.
• Découvrir de nouvelles occasions de vente grâce au réseautage et à d'autres pratiques.
• Agir à titre de point de contact unique et de défenseur des intérêts des clients et être responsable de la gestion de l'ensemble du cycle de vente.
• Travailler en collaboration avec toutes les autres ressources de Bell au besoin pour atteindre les objectifs de vente.
• Assumer la responsabilité de l'exactitude des prévisions et des fonctions d'administration des ventes appropriées.

• Trois ans ou plus d'expérience avérée dans la gestion de comptes interentreprises ou à titre de conseiller aux ventes.
• Aptitude naturelle à faire la prospection de nouvelles occasions d'affaires par la recherche et le réseautage.
• Désir insatiable de conclure des ventes auprès des clients en fonction de la valeur des produits et des services plutôt que de leur prix.
• Grande orientation vers le client.
• Titulaire d'un permis de conduire valide.
• Maîtrise des logiciels PowerPoint et Excel.
• Expérience de vente dans le domaine des télécommunications, un atout certain.
• Orienté vers les solutions, aptitudes à utiliser des techniques de vente axées sur les solutions ou la consultation.

#ProgrammeRecommandationEmployes #REFBUSSOLFR

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Île-du-Prince-Édouard : Charlottetown
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-08-07

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, NB, Moncton

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.