Lieu de travail : Option au bureau ou hybride (après l'intégration ou la période de probation) à partir de notre bureau de Moncton, au Nouveau-Brunswick.
Loto Atlantique est à la recherche d'un analyste des politiques de conformité qui travaillera à partir de notre bureau de Moncton, au Nouveau-Brunswick.
En tant qu'analyste des politiques de conformité relevant du gestionnaire de la gestion des risques et des politiques de conformité, vous serez chargé de soutenir les efforts visant à aider les dirigeants à gérer les risques en matière de conformité et à exécuter le programme de conformité de Loto Atlantique.
Vous devrez comprendre les pratiques de conformité de l'entreprise afin d'administrer avec succès le programme de contrôle de la conformité des détaillants et de mener des activités de contrôle et de signalement réglementaires.
Clôture de l'affichage : 7 juillet 2024
- Gérer au quotidien les activités de conformité de l'entreprise, en travaillant dans le cadre de la gestion des risques de l'entreprise de Loto Atlantique, afin d'assurer une surveillance indépendante de la conformité aux lois et aux règlements, y compris la législation relative à la lutte contre le blanchiment d'argent, et le signalement des incidents réglementaires.
- Fournir des conseils en matière de conformité sur les projets et les initiatives de l'entreprise, l'acheminement et le rapport de conformité, et gérer le programme de contrôle de la conformité de la vente au détail.
- Mener des évaluations de conformité et de fraude pour évaluer les offres de produits, les concours et les offres promotionnelles pendant la conception, l'élaboration et la mise en œuvre par rapport aux règlements pertinents sur les jeux, aux normes techniques et aux normes internes.
- Effectuer des examens internes occasionnels, y compris l'évaluation de l'efficacité des procédures de conformité du service, et cerner les préoccupations qui nécessitent une attention officielle.
- Exécuter les efforts de conformité afin d'assurer le respect de l'entreprise à la législation relative à la lutte contre le blanchiment d'argent pour le secteur d'activité iCasino, y compris le signalement en temps opportun au Centre d'analyse des opérations et déclarations financières du Canada (c.-à-d. les décaissements des casinos et les activités suspectes).
- Être responsable de la production de rapports réglementaires aux principaux intervenants en temps opportun. Les responsabilités en matière de signalement comprennent la coordination et le conseil à tous les secteurs d'activité de Loto Atlantique pour signaler les défauts, les abus, les illégalités ou les activités criminelles aux intervenants et aux organismes de réglementation pertinents dans un délai de 48 heures.
- Administrer le programme de conformité de la vente au détail de Loto Atlantique, y compris la programmation des visites de conformité, la coordination avec les clients mystères de tiers, le traitement et la communication des résultats de conformité, et l'administration de l'approche disciplinaire progressive.
- Coordonner avec l'équipe de gestion des risques de Loto Atlantique la détermination et la transmission des risques de conformité à la haute direction et au Comité de vérification au moyen d'un rapport trimestriel sur les risques.
- S'assurer que le personnel de l'entreprise est conscient des exigences réglementaires applicables et mettre en œuvre des activités de formation, selon les besoins.
- Fournir des analyses ponctuelles et des connaissances pour aider à soutenir les efforts de conformité et la prise de décision.
Études et expérience :
- Diplôme en commerce ou dans une discipline connexe, une qualification liée au risque, ou une expérience équivalente.
- Au moins trois années d'expérience dans le domaine de conformité, de vérification ou de gestion des risques de l'entreprise.
- Maîtrise des concepts et des pratiques se rapportant à la gouvernance, aux risques et au contrôle.
- Maîtrise intermédiaire de Microsoft Excel et Access
- Curiosité et capacité à étudier les problèmes et à trouver des solutions.
- Aptitude pour la technologie et les systèmes qui peuvent être utilisés pour améliorer la précision, augmenter la quantité de travail contrôlé ou automatiser l'exécution de tâches manuelles.
- Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
- Doit résider dans le Canada atlantique
Compétences professionnelles :
- Autonomie et volonté d'apprendre de nouveaux domaines de l'entreprise et des besoins réglementaires.
- Compétences supérieures en matière d'analyse, de technique et de résolution de problèmes, et maîtrise d'Excel.
- Solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication (à l'oral et à l'écrit), de présentation et de facilitation.
- Solides compétences en matière d'établissement des priorités et d'organisation.
- Capacité de mener plusieurs tâches de front, de résoudre des problèmes, d'établir des priorités, et de gérer diverses activités avec compétence et un degré élevé de précision dans un environnement axé sur la clientèle où tout se déroule rapidement.
Atout :
- Expérience dans la mise en œuvre ou l'exécution d'un programme de conformité d'entreprise. Connaissances ou expérience en matière de législation relative à la lutte contre le blanchiment d'argent (LBC).
- Expérience dans l'industrie du jeu.
Avantages de l'AL:
- Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
- Assurance-vie de base et assurance invalidité.
- Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
- Régime de retraite determine.
- Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
- Possibilités d'avancement professionnel.
Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.
Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
