Identifiant de la demande : 601

Lieu de travail : North Sydney NE ou Port aux Basques, T.-N.-L.

Salaire annuel (40 heures par semaine) : 69739.488$ - 77488.32$

Date de clôture de la candidature (aaaa/mm/jj) : 2024/07/05

Heure de clôture de la candidature : 23 h 59, heure de l'Atlantique

Marine Atlantique s'engage à créer un environnement qui favorise l'épanouissement des employés, le perfectionnement professionnel et la satisfaction au travail. Nos employés incarnent nos valeurs fondamentales. Ils forment une grande équipe diversifiée, axée sur la sécurité, qui fait preuve d'intégrité et d'engagement et qui vise toujours l'excellence.

Marine Atlantique est actuellement à la recherche d'un coordonnateur de la maintenance préventive pour travailler avec notre département Technical Services situé à North Sydney, NE ou Port aux Basques, T.-N.-L.

Marine Atlantique s'est engagée à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. La préférence pourrait être accordée aux membres des groupes dignes d'équité suivants : les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+. Si vous êtes membre d'un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer dans votre demande à quel(s) groupe(s) vous appartenez.

La Division des opérations est la plus grande division de Marine Atlantique et comprend les principaux domaines fonctionnels des opérations de la flotte, des opérations techniques, des opérations à terre et des services aux passagers. L'objectif de la Division des opérations est de fournir un service sécuritaire et fiable à tous les clients de Marine Atlantique. Les opérations techniques veillent à ce que la flotte réponde aux exigences de maintenance en temps voulu et de manière rentable.

Sous la responsabilité du directeur, Services techniques, le coordonnateur de la maintenance préventive est chargé de la coordination et du suivi du programme de gestion de la maintenance informatisée (PGMI) pour les navires. Le titulaire du poste analyse les données recueillies, prépare des rapports et formule des recommandations en vue d'améliorer le programme de gestion de l'entretien des navires, afin de s'assurer que les navires demeurent conformes à la classification, y compris la tenue appropriée des données et l'utilisation d'une numérotation appropriée dans tout ordre de travail ou dans toute opération relative aux matières ou aux inventaires.

Les responsabilités du poste comprennent, en outre :

• Surveiller le programme de gestion de la maintenance sur la base des pratiques exemplaires de l'industrie maritime, en mettant l'accent sur la planification et l'ordonnancement ainsi que sur le programme informatisé de maintenance préventive et prédictive.
• Faire le suivi des étalons et des pratiques exemplaires du secteur, analyser et recommander des améliorations aux indicateurs de rendement clés (IRC).
• Assurer la surveillance de la conformité de la gestion de la maintenance pour le personnel d'ingénierie des navires.
• Communiquer et travailler directement avec le service des ponts et des moteurs, l'atelier de radeaux de sauvetage et le service de rivage pour coordonner les ordres de travaux d'entretien préventif.
• Maintenir le PGMI pour le suivi des commandes de travail, des pièces de rechange et de l'historique de maintenance.
• Grâce au système de gestion de la maintenance, surveiller constamment le fonctionnement du matériel et des systèmes afin de réduire au minimum les temps d'arrêt non planifiés, de résoudre les problèmes en temps opportun et de repérer les possibilités d'amélioration.
• Préparer des rapports, analyser des données et mettre en lumière les enjeux ou les tendances émergents au sein des données du service.
• Faire en sorte que le personnel est adéquatement formé et qu'il dispose de l'équipement nécessaire pour que le programme de maintenance puisse être exécuté de façon sécuritaire, rapide et rentable.
• Surveiller la fiabilité du matériel grâce à l'utilisation efficace d'un programme de maintenance planifié.
• Surveiller et tenir à jour les données sur l'utilisation et l'inventaire des pièces de rechange essentielles, des fournitures d'entretien et du matériel.
• Assurer une bonne communication entre le navire et le personnel à terre en ce qui concerne le programme de maintenance.
• Tenir à jour les manuels d'exploitation et de formation du personnel de maintenance.
• Faire en sorte que le programme de sécurité de l'entreprise est maintenu dans le cadre du programme de gestion de la maintenance.

Qualifications

• Grade ou diplôme dans un domaine maritime, technique ou mécanique.
• Au moins deux (2) ans d'expérience de travail avec des documents informatisés détaillés dans les systèmes informatiques de gestion des matériaux ou de gestion de la maintenance.

OU

• une combinaison d'études équivalentes, de formation liée à l'emploi et d'expérience dans un poste connexe.

Connaissances, compétences et expérience (essentielles)

• Connaissance avérée des termes techniques maritimes et des hiérarchies présentées à bord des navires.
• Capacité démontrée d'interagir avec les utilisateurs finaux avec une compréhension approfondie des termes techniques connexes.
• Maîtrise des applications Microsoft Office comme Word, Outlook et Excel.
• Capacité de travailler efficacement avec des systèmes informatisés de gestion de la maintenance et de donner des instructions sur son fonctionnement. Une bonne connaissance de SAP serait un atout.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, capacité à travailler en collaboration au sein d'équipes et de manière interfonctionnelle.

Connaissances, compétences et expérience (souhaitables)

• Être disposé à participer à des séminaires sur la maintenance pour acquérir des connaissances supplémentaires sur les pratiques de maintenance.
• Expérience de la maintenance et/ou de la surveillance d'un système de maintenance informatisé.
• Connaissance et expérience approfondies de la maintenance des navires.
• Expérience dans la mise en place et la prestation de formation sur les systèmes de maintenance.

Pourquoi travailler pour l'équipe de Marine Atlantique?

En tant que membre de l'équipe de Marine Atlantique, vous participerez à divers programmes de formation continue et à diverses occasions de perfectionnement, afin d'évoluer dans votre carrière et de tracer votre voie vers la réussite. Nous offrons une culture de travail positive et inclusive, qui se consacre à créer un environnement qui favorise la croissance des employés, le perfectionnement professionnel et la satisfaction au travail. Les salaires concurrentiels, les régimes de retraite à prestations déterminées, les régimes d'assurance-maladie complets et les possibilités de perfectionnement professionnel font partie des avantages que Marine Atlantique offre à son personnel. Venez vivre la fierté de travailler avec une organisation dotée d'une infrastructure récemment construite et revitalisée qui s'est positionnée pour l'avenir.

Renseignements supplémentaires

Marine Atlantique est une société d'État fédérale qui offre un service de traversier essentiel entre Terre-Neuve-et-Labrador et le Canada continental.

À Marine Atlantique, nous nous engageons à bâtir et à favoriser un environnement inclusif et diversifié, où tous les employés et les clients se sentent accueillis, valorisés et respectés.
Marine Atlantique invite tous les postulants qualifiés à poser leur candidature et recrute sur la base du mérite. Nous nous engageons à respecter les principes de l'équité en matière d'emploi pour tous et nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ à postuler. Si vous êtes membre d'un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer à quel(s) groupe(s) vous appartenez dans votre lettre de présentation, votre curriculum vitae ou votre demande.
Pour recevoir cette offre d'emploi dans un autre format ou pour discuter d'autres façons de remplir la demande en ligne, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel, en envoyant un message à l'adresse suivante [email protected].
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours de quelconque étape du processus d'évaluation, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel, à l'adresse [email protected].