Lieu de travail : Bureau ou option hybride travaillant à partir de l'un de nos bureaux du Canada atlantique (Moncton, N.-B., Halifax, N.-É., ou St. John's, T.-N.-L.).
Loto Atlantique est à la recherche d'un spécialiste des produits numériques. En tant que spécialiste des produits numériques, vous serez chargé de soutenir les efforts de développement des produits qui transforment les visions des produits et des plateformes en livraisons exploitables et utiles. Vous soutiendrez les équipes transversales à toutes les étapes du cycle de vie des produits en construisant la prochaine itération de nos plateformes Web et mobiles leaders sur le marché en aidant à transformer la vision des produits ou des plateformes en un carnet de commandes exploitable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de TI pour défendre les besoins des joueurs et soutenir l'adhésion aux pratiques exemplaires et l'évolution continue de nos propriétés numériques afin d'enchanter et d'engager nos joueurs. Travailler également en étroite collaboration avec les chefs de produit et les autres responsables commerciaux pour comprendre comment contribuer à la croissance continue de notre chaîne en soutenant les domaines de croissance et de possibilités.
Date de clôture : Le 29 Juillet 2024
- Échelle salariale prévue : 58 296 $ - 72 870 $ - 87 444 $
- Notre fourchette d'embauche typique sera de +/- 10 % du point médian indiqué ci-dessus
- Les facteurs influençant cette décision comprennent les qualifications et les conditions du marché pour le poste
Expérience du joueur : achever la définition de toutes les fonctionnalités et appuyer le développement du produit, en partenariat avec les équipes responsables du développement, de l'architecture et d'autres intervenants.
Comprendre nos joueurs et le marché : communiquer les besoins de nos joueurs à toutes les équipes en transformant les difficultés et les désirs des joueurs en histoires d'utilisateurs et en exigences réalisables.
Stratégie : jouer un rôle actif dans l'exécution de notre vision, de notre stratégie et de notre feuille de route qui répondent aux besoins des joueurs et offrent de bons rendements par rapport aux priorités de l'entreprise. Exécuter des processus de priorisation qui garantissent l'apport d'améliorations qui ravissent le joueur.
Évaluer la valeur commerciale : appuyer l'évaluation des caractéristiques, des fonctionnalités et des possibilités commerciales. Achever l'établissement approprié de priorités relativement aux projets et au carnet de produit en tenant compte des mesures de valeur établies.
Optimiser : rechercher et analyser les commentaires des joueurs et des intervenants et fournir des commentaires à nos équipes de l'expérience utilisateur et de gestion des produits. Surveiller notre rendement par rapport aux indicateurs clés afin de mieux comprendre les difficultés des clients et d'évaluer les possibilités de croissance. Vivre une culture d'amélioration continue.
Diriger et collaborer : jouer un rôle de champion pour alc.ca et nos plateformes de soutien. Concrétiser la vision des produits et insuffler de la passion et de l'énergie dans nos projets. Nouer et entretenir des relations de collaboration efficaces dans l'ensemble de l'organisation. Comprendre la complexité technique de nos supports numériques.
Études et expérience :
- Diplôme ou baccalauréat en commerce, marketing ou dans un domaine connexe.
- Plus de 2 ans d'expérience en marketing ou dans une fonction similaire.
- Solides compétences techniques et analytiques requises.
- Compréhension des systèmes d'information ou des sites Web ou de commerce électronique.
- Doit avoir au moins 19 ans pour postuler.
Doit résider dans le Canada atlantique
Compétences professionnelles :
- Avoir la capacité d'évoluer dans un environnement en forte croissance, de s'adapter aux priorités changeantes, aux ressources et aux besoins commerciaux.
- Solides compétences analytiques et expérience avérée de l'automatisation et de l'analyse des données.
- Solides compétences en matière de communication et expérience du travail avec de grandes équipes interfonctionnelles.
- Être à l'aise et confiant dans le travail avec les aspects techniques et commerciaux d'une organisation.
- Posséder des compétences solides en communication pour interagir avec les intervenants internes et externes.
- Avoir suffisamment de connaissances techniques pour comprendre les processus de mise en œuvre et être capable de se plonger dans les détails, mais également capable de piloter à partir de l'aspect commercial.
- Capacité à rassembler et à présenter de manière percutante des problèmes et des solutions.
- Appuyer l'équipe dans le maintien d'une approche de produit orientée vers le portefeuille pour équilibrer les paris audacieux et à forte valeur ajoutée avec les succès rapides.
Atouts :
- Expérience du suivi et de l'analyse des propriétés et de plateformes numériques et des mesures de rendement, ainsi que de la production de rapports et d'informations.
- Expérience de la définition de produits et de feuilles de route commerciales avec une expérience avérée de l'utilisation d'ensembles de données pour prendre des décisions opérationnelles concernant un ensemble de produits, d'outils ou de services.
- Méthodologies de développement agile et de chute d'eau (Scrum) et autres méthodologies de livraison des technologies de l'information.
- Financement, vérification, systèmes d'authentification ou contrôles de la fraude.
- Logiciels de projets et d'expérience utilisateur (p. ex. JIRA).
- Industrie des jeux vidéo ou de hasard.
- Expérience en tant que propriétaire de produit au sein d'une équipe d'application mobile Scrum ou d'une équipe de système de gestion de contenu Web (SGCW) Scrum.
Avantages de l'AL:
- Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
- Assurance-vie de base et assurance invalidité.
- Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
- Régime de retraite determine.
- Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
- Possibilités d'avancement professionnel.
Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.
Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.
Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
