SERVICE : Pharmacie - Oncologie

UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSSS

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Soirée, Nuit, Fin de semaine, Rotation, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l'autorité du pharmacien-chef, le pharmacien coordonnateur à la pharmacie satellite en oncologie participe à la planification, à l'organisation et à la gestion des activités de distribution de la pharmacie satellite d'oncologie. Il coordonne les activités de distribution et s'assure que la pratique de la pharmacie est conforme aux normes. Il développe également des programmes cliniques et de formation conjointement avec le directeur du service et la coordonnatrice clinique. Il agit comme pharmacien ressource en oncologie et joue un rôle de leader clinique au sein du programme. Il supervise le personnel professionnel et technique du secteur.

EXIGENCES :

• Diplôme universitaire de premier cycle en pharmacie ;
• Une maîtrise ou une résidence en pharmacie hospitalière est un atout ;
• Un minimum de 5 ans comme pharmacien pendant lesquels il a fait preuve de leadership ;
• Adhérer à la philosophie de gestion, au code de valeurs organisationnelles et aux principes d'éthique professionnelle ;
• Faire preuve de compétences cliniques ;
• Démontrer des habiletés de planification, d'évaluation et d'amélioration des services et la résolution de conflits et de problèmes ;
• Démontrer des habiletés à utiliser les données probantes dans la prise de décision ;
• Posséder des compétences en évaluation critique des processus ;
• Posséder d'excellentes habiletés de communication orale et écrite ;
• Être en mesure d'établir des partenariats productifs et de reconnaitre ses collaborateurs ;
• Posséder un grand sens des responsabilités et démontrer des habiletés en délégation des tâches et des responsabilités ;
• Être capable de gérer son temps efficacement et de prioriser les tâches assignées ;
• Posséder des aptitudes en coaching ;
• Démontrer un style de leadership participatif qui met l'accent sur la clientèle et les résultats et qui inspire l'engagement, le respect, la compassion et l'équité ;
• S'engager, adhérer aux changements et les gérer avec une attitude positive ;
• Posséder des habiletés interpersonnelles qui favorisent un climat propice à l'accueil, au souci du client et aux communications efficaces ;
• Posséder une bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de bureautique et être en mesure d'en faire l'application (Word, Excel, Internet, Outlook) ;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome ;
• Capacité physique de faire le travail assigné ;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité) ;
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles ;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.