Poste permanent (OUVERT)
Directrice ou Directeur de l'apprentissage et du développement précoce
Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Fredericton / Lieu de travail flexible au Nouveau-Brunswick

Au ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance (EDPE),
nous sommes dévoués à la réalisation de la mission éducative du Nouveau-Brunswick.

L'opportunité :
Le travail que nous effectuons à des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Nous sommes plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui se passionnent pour la résolution de problèmes, ont une influence sur le cours des choses et sont fiers de vivre ici au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance est un organisme gouvernemental qui se consacre à la réalisation de la mission éducative du Nouveau-Brunswick. Le travail que nous effectuons vise à former des citoyens engagés et éthiques qui mènent des vies équilibrées et ont un désir d'apprendre tout au long de leur vie. Nos actions en ce sens ont des répercussions positives sur nos collectivités et permettent d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise.

Le ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance est à la recherche d'une personne pour pourvoir un poste de directrice ou directeur de l'apprentissage et du développement précoce, au sein de la Division d'Éducation Services (secteur anglophone), à Fredericton.

Qui êtes-vous :
Vous êtes un leader visionnaire avec une passion pour l'éducation de la petite enfance et une compréhension approfondie de l'importance des expériences d'apprentissage de qualité dans les premières années. Vous êtes un expert dans votre domaine, avec un historique éprouvé de leadership réussi dans les programmes de développement de la petite enfance. Vous êtes innovant, collaboratif et dévoué à garantir que chaque enfant ait accès aux ressources dont il a besoin pour s'épanouir. Vous respectez la sécurité et vous savez faire preuve de politesse, de professionnalisme et de bienveillance. Vous avez à c¿ur le mieux-être des gens du Nouveau-Brunswick.

En quoi consiste le travail :
Relevant de la sous-ministre adjointe des services éducatifs (anglophone), la personne choisie jouera un rôle crucial dans l'orientation de l'avenir de l'éducation de la petite enfance dans notre province. Vous serez responsable de conseiller la haute direction sur l'orientation du curriculum, le soutien à l'inclusion, l'intervention précoce, ainsi que les actions clés de l'accord pancanadien.

La personne retenue aura les responsabilités principales suivantes :

Gestion financière et responsabilité :

• Administration du budget de la branche de l'apprentissage et du développement précoce, qui s'élève à 11 millions de dollars par an.
• Prévision et surveillance des budgets opérationnels et des projets pour garantir la responsabilité financière.
• Supervision de l'élaboration des indicateurs clés de performance du programme et des mesures de responsabilité, y compris les rapports financiers et la conformité avec la conception du programme provincial, les politiques, les procédures, les directives et les normes.

Gestion des ressources humaines :

• Gestion d'une équipe de 15 collaborateurs directs professionnels et administratifs.
• Encadrement et mentorat du personnel, répartition des tâches, gestion des attentes et établissement des priorités.
• Réalisation d'évaluations de performance continues et annuelles, identification des mesures clés de performance, fourniture de commentaires clairs et directs, résolution des conflits et des problèmes de performance, et assistance à l'organisation des charges de travail et des priorités.

Développement de curriculum/formation professionnelle et amélioration de la qualité :

• Conduite de la conception, du développement et de la mise en ¿uvre du curriculum de la petite enfance, de la formation professionnelle, des initiatives de qualité et d'inclusion conformément à l'orientation gouvernementale, aux plans stratégiques, à la recherche actuelle et aux pratiques préférées, ainsi qu'aux cadres réglementaires.
• Supervision de l'élaboration de politiques, procédures, directives et du cadre de responsabilité pour les programmes, y compris les indicateurs de résultats et les rapports financiers.

Leadership / réseautage / établissement des relations :

• Établissement et maintien de relations de travail positives et collaboratives avec les parties prenantes et les partenaires pour garantir l'intégration complète des services de petite enfance et scolaires et promouvoir une compréhension partagée de la vision gouvernementale pour un continuum d'apprentissage de la naissance à la graduation.
• Collaboration avec les districts scolaires sur les stratégies provinciales concernant l'apprentissage précoce, en se concentrant sur la définition et l'établissement du continuum d'apprentissage, la planification et la mise en ¿uvre de l'alignement du système d'apprentissage précoce et de l'éducation publique.
• Conduite de la réflexion stratégique et de la résolution de problèmes créative avec les parties prenantes internes et externes concernant les services de garde et les programmes de la petite enfance pour garantir une résolution efficace des défis de prestation des services et à la conception des programmes.
• Représentation du ministère au sein de comités interministériels et intergouvernementaux, tels que le comité de gestion conjoint de l'agence de la santé publique du Canada (ASPC) et le comité de l'apprentissage précoce du CMEC.

Votre attitude, vos compétences et vos intérêts sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous recherchons des personnes dont les antécédents sont variés et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments suivants?:

Compétences requises :

• Maîtrise en éducation, en leadership pédagogique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de huit (8)ans d'expérience dans des rôles de direction en petite enfance, tels que spécialiste de la petite enfance, directeur, administrateur ou consultant en programme de la petite enfance.
• Compréhension solide et expérience de la direction de la mise en ¿uvre et de l'application du Cadre du curriculum de la petite enfance et de la garde d'enfants du Nouveau-Brunswick - Anglais.
• Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience dans un domaine tel que l'éducation ou l'encadrement des adultes peut être envisagée.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.
Compétences comportementales :

• Encadrement et formation d'équipe
• Compréhension organisationnelle
• Engagement envers l'organisation
• Établissement des relations
• Orientation vers les résultats
• Réflexion stratégique

Compétences techniques :

• Connaissance des lois et des politiques et procédures du ministère qui s'appliquent
• Connaissance du contexte financier du ministère
• Sens de la planification et de l'organisation
• Communication écrite

Salaire :
Échelle salariale 8 : 105?924 $ à 119?288 $ annuellement

Contexte de travail :?

• Emplacement du bureau : 250, rue King, Fredericton
• Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30
• Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Ce que le GNB peut vous offrir :

• Régime complet d'avantages sociaux et régime de pension à risques partagés de la fonction publique
• Possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement
• Accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) et aux services qu'il offre
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à la communauté
• Des congés annuels payés à raison de 1,25 jour par mois

Offrir un lieu de travail sécuritaire pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à c¿ur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation afin d'assurer votre santé et votre sécurité.

Comment présenter une demande :
Nous encourageons les personnes intéressées à postuler en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] au plus tard le 6 janvier 2025, en indiquant le numéro du concours
24-2000-006. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère de l'Éducation et du Développement de la petite enfance
Services des ressources humaines
Place 2000, 250, rue King
Fredericton (Nouveau-Brunswick) E3B 5H1
506 259-1908

Nous vous remercions de l'intérêt manifesté pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour l'étape suivante.

Employeur respectant l'égalité d'accès à l'emploi
Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Établissons un contact. Votre place est ici.