Ministère des Ressources naturelles et du Développement de l'énergie

Techniciennes ou Techniciens des travaux de génie - Niveau 6

Coordonnateur adjoint ou coordonnatrice adjointe des opérations de la pépinière forestière

Concours ouvert

Island View

Le ministère des Ressources naturelles et du Développement de l'énergie est à la recherche d'une personne pour pourvoir un poste de coordonnateur adjoint ou de coordonnatrice adjointe des opérations de la pépinière forestière au sein de la Direction des activités forestières et de la mise en valeur, à Island View.

En qualité de membre de l'équipe des opérations de la pépinière forestière et relevant du coordonnateur ou de la coordonnatrice des opérations de la pépinière forestière, la personne retenue sera chargée de diriger et de superviser toutes les activités de culture en intérieur dans neuf complexes de serres afin de réussir à produire le nombre ciblé de semis (actuellement fixé à 19,5 millions). Ses tâches seront entre autres les suivantes : élaboration et mise à jour d'un plan de culture complet pour s'aligner sur les niveaux de production actuels; élaboration d'un plan de gestion des cultures pour optimiser le succès de la germination et la croissance des semis et des graines; s'assurer que les objectifs de contrôle de la qualité sont atteints et soutenus par un programme rigoureux d'inspection et d'échantillonnage; s'assurer de ne jamais manquer de matériel en s'occupant des commandes ou des achats directs, en consultation avec le coordonnateur des opérations de la pépinière et le superviseur de l'entretien; superviser les employés saisonniers, occasionnels et étudiants, notamment en s'occupant des horaires et de l'affectation, en planifiant le travail, en effectuant les évaluations de rendement, en surveillant les congés et les heures travaillées; assurer le respect des procédures de santé et de sécurité et veiller à la conformité aux politiques du service et de la pépinière; participer avec l'équipe de gestion à la planification à court et à long terme et à la planification stratégique au besoin; et participer à la gestion quotidienne avec les équipes visées. D'autres tâches pertinentes pourraient être attribuées si nécessaire.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent et un diplôme obtenu à la suite d'un programme reconnu de deux ans en technologie forestière ou d'un programme de deux ans en horticulture ou en technologie agricole ou l'équivalent; au moins quatre (4) années d'expérience professionnelle après les études comportant des responsabilités croissantes et dans le secteur des pépinières. Un minimum d'un (1) année d'expérience en supervision est requis. L'équivalent en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire.Veuillez indiquer votre capacité linguistique dans votre curriculum vitae.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitae. Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait être accordée aux personnes qui possèdent au moins quatre (4) années d'expérience professionnelle après les études dans des postes à responsabilités élevées et croissantes dans le secteur des pépinières forestières. Selon le nombre de candidatures reçues, les candidats devront peut?être indiquer, en plus des qualifications essentielles, s'ils possèdent une ou plusieurs de ces qualifications afin que leur candidature puisse être examinée.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES: La personne choisie possédera les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique/jugement
• Raisonnement créatif
• Communication interactive efficace
• Engagement organisationnel
• Orientation vers les résultats
• Leadership d'équipe

COMPÉTENCES TECHNIQUES: La personne choisie doit posséder les compétences techniques suivantes :

• Expertise et connaissances spécialisées en la matière, notamment la connaissance des opérations en pépinières;
• Connaissance des lois et des politiques et procédures qui s'appliquent;
• Connaissance des procédures de santé et sécurité au travail;
• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications;
• Aptitudes à la planification et à l'organisation.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES : La personne choisie doit être prête à travailler 40 heures par semaine; travailler de longues heures ainsi que les fins de semaine, au besoin; à effectuer des déplacements dans la province ou à l'extérieur de la province selon les besoins; et à faire preuve de jugement et d'une grande autonomie. Elle doit aussi avoir un permis de conduire de classe 5 valide délivré par le gouvernement du Nouveau-Brunswick, ou équivalent.

SALAIRE : de 60 996 $ à 76 622 $ par année

ENVOI DE LA DEMANDE : Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 28 juin 2024, en précisant le numéro du concours MRNDE-24-03. Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère des Ressources naturelles et du Développement de l'énergie
Services des ressources humaines
Centre forestier Hugh John Flemming
1350, rue Regent
Fredericton, N.-B. E3C 2G6

Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus, par courriel.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.
Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons.

Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!

Gardons le contact. Votre place est ici.