DESCRIPTION DU POSTE

La ou le psychologue fournit des services psychologiques cliniques professionnels dans les centres de soins de l'ensemble du Réseau de santé Horizon.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Titulaire d'une licence ou admissibilité à une licence autorisant l'exercice de la psychologie délivrée sous le régime de la Loi sur les psychologues du Nouveau-Brunswick.
• Formation doctorale en psychologie clinique (doctorat en philosophie ou psychologie), de préférence.
• Capacité d'offrir des soins aux patients dans les deux langues officielles, de préférence.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

** Veuillez joindre un curriculum vitae (CV) à votre demande.**

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La personne choisie devra :

• Fournir des traitements psychologiques aux individus et aux groupes.
• Évaluer le fonctionnement cognitif et émotionnel pour les fins du traitement, du diagnostic, du retour au travail ou à l'école et de la planification du congé.
• Consulter les membres de l'équipe des services interdisplicinaires de réadaptation.
• Renforcer les capacités et renseigner les autres personnes grâce à des séances d'information et de formation.
• Participer au développement, au maintien et à l'évaluation de la qualité des services aux patients par l'entremise d'activités d'amélioration de la qualité et d'activités de recherche.
• Superviser le travail des étudiants effectuant des travaux pratiques de troisième cycle ainsi que le travail des internes et des résidents en psychologie.
• Tenir à jour des dossiers et des documents cliniques (en anglais).

COMPETENCES EXIGEES PAR LE RESEAU DE SANTE HORIZON

• Raisonnement analytique
• Relations interpersonnelles
• Mentorat et encadrement
• Approche axée sur les patients ou les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Assurer la résolution de problèmes
• Travail d'équipe et collaboration

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.