SERVICE : Laboratoire - Administration

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressés doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Le titulaire du poste de gestionnaire du laboratoire planifie, organise, coordonne et dirige les activités du service en collaboration avec le directeur médical et sous la supervision du directeur régional des Services de laboratoire. Il assure la gestion des ressources humaines, matérielles et financières en fonction des besoins et selon les objectifs organisationnels.

EXIGENCES :

• Membre actif de la Société canadienne des sciences de laboratoire médical (SCSLM);
• Baccalauréat en administration ou administration des services de santé ou équivalent;
• Minimum de 5 ans d'expérience en administration et supervision de personnel;
• Minimum de 7 ans d'expérience dans un laboratoire médical;
• Expérience en gestion de budgets;
• Excellent leadership, bon jugement et initiative;
• Aptitudes manifestes à l'organisation à la gestion du temps et à la résolution de problèmes;
• Agent ou agente de changement;
• Expériences interdisciplinaires cliniques;
• Maîtrise d'outils informatiques tels la gamme de logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et les divers logiciels de Meditech;
• Engagement à la culture de sécurité dans la prestation des services;
• Détient les compétences pour développer et mettre à jour des politiques;
• Bonne habiletés à communiquer efficacement verbalement et par écrit;
• Disponibilité à se déplacer à l'intérieur du territoire de la zone 6;
• Capacité de motiver son personnel;
• Adopte une approche de gestion participative et favorise la coopération interdisciplinaire;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.