SERVICE : NEV Hopital régional Chaleur

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Vitalité non employé Autre

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la direction du chef de département régional de la douleur et réadaptation ainsi que du directeur médical concerné, le physiatre s'intéresse au diagnostic, à la prise en charge médicale et à la réadaptation des personnes de tout âge ayant des troubles neuromusculosquelettiques et des incapacités découlant de ceux-ci.

Le spécialiste en médecine physique et de réadaptation, également appelé physiatre, évalue et prend en charge des personnes ayant des déficiences et des incapacités physiques et cognitivo-comportementales. Le physiatre traite un large éventail de patients présentant des problèmes médicaux, musculosquelettiques ou neurologiques héréditaires, congénitaux ou acquis, comme des blessures médullaires, des accidents vasculaires cérébraux, des traumatismes craniocérébraux ou d'autres lésions cérébrales acquises, des traumatismes, des amputations ou de la douleur.

Le physiatre veille à maximiser l'autonomie fonctionnelle et la qualité de vie des patients en utilisant comme cadre la Classification internationale du fonctionnement, du handicap et de la santé (CIF). L'approche thérapeutique en physiatrie peut être pharmacologique, non pharmacologique ou interventionnelle. Les traitements non pharmacologiques comprennent l'information et les conseils fournis au patient, les stratégies de réadaptation pulmonaire non invasives, la prescription d'exercices, les orthèses et prothèses, l'équipement adapté et les aides à la mobilité. Le physiatre réalise des interventions diagnostiques et thérapeutiques, comme des tests électrophysiologiques et des injections visant à soulager la douleur et la spasticité, et il interprète les résultats obtenus. Il utilise des technologies de pointe, comme la robotique, des prothèses et orthèses à microprocesseurs et la réalité virtuelle pour aider les patients à améliorer leur niveau fonctionnel.

Il peut est également être appelé à participer à des activités de recherche dans son secteur d'activités ainsi qu'à participer aux activités d'enseignement dans son département, en collaboration avec le Centre de formation médicale du Nouveau-Brunswick.

EXIGENCES :

• Diplôme d'une école de médecine reconnue et résidence procurant un permis en médecine physique et réadaptation (physiatrie)

Par école de médecine reconnue, on entend une école répondant aux critères suivants :

• Agréée par le Comité d'agrément des facultés de médecine du Canada (CAFMC) ou le Liaison Committee on Medical Education (LCME) (aux États-Unis);

OU

• Indiquée dans le World Directory of Medical Schools et comportant une note du Canada;
• Certification reconnue du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada en médecine physique et réadaptation (physiatrie);
• Détenir un permis du Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick;
• Être membre actif de l'Association canadienne de protection médicale ou d'une association offrant une assurance responsabilité équivalente;
• Être membre de la Société médicale du Nouveau-Brunswick;
• Détenir des privilèges auprès du Réseau de santé Vitalité;
• Être inscrit auprès de l'Assurance-maladie du Nouveau-Brunswick;
• Expérience (un à trois ans) considérée comme un atout;
• Toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée;
• Capacité de garder son calme;
• Sens de l'organisation;
• Capacité de gérer son temps;
• Capacité d'établir des priorités;
• Souci du service aux patients;
• Facilité d'adaptation au changement;
• Bon jugement;
• Aptitude à résoudre des problèmes;
• Intérêt d'approfondir ses connaissances;
• Sens des responsabilités;
• Capacité de communiquer avec les collègues, les patients et leur famille, et les visiteurs avec tact et courtoisie;

• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTES :

1. La rémunération de ce poste est à l'acte ou à salaire – selon le choix du candidat
2. Une indemnité pour frais de déménagement est offerte.
3. Possibilité d'un incitatif financier selon l'admissibilité déterminée par le ministère de la Santé (retour de service exigé).
4. Le poste est également affiché sur le site EmploissantéNB.
5. Pour plus d'information au sujet du Réseau de santé Vitalité, veuillez consulter notre site web.
6. Pour plus d'information au sujet de la collectivité, veuillez consulter le site web : https://www.bathurst.ca/

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.