SERVICE : Soins infirmiers - Administration

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 15 janv. 2024

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français essentiel et anglais parlé

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité du directeur adjoint du flux des patients, la personne choisie contribuera au succès du secteur principalement à titre de : a) coordonnatrice ou coordonnateur pour ce qui est de l'amélioration des processus opérationnels et administratifs au Service d'urgence et de b) chef de file dans la recherche de solutions de rechange innovatrices et dans la gestion du changement au Service d'urgence et dans l'établissement.

EXIGENCES :

• Diplôme de premier cycle en sciences de la santé et/ou en administration;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine connexe considéré comme un atout;
• Certification du PMI considérée comme un atout;

• Certification Lean ou Lean Six Sigma ou obtention de celle?ci selon l'échéancier fixé;

• Minimum de cinq ans d'expérience en amélioration des processus et/ou en gestion de projets, en gestion du changement ou en amélioration de la qualité;
• Expérience dans le domaine de la santé considérée comme un atout;
• Excellentes habiletés pour ce qui est d'utiliser la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, MS Project) et le logiciel Visio;
• Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et le coaching;
• Jugement sûr, appuyé par un sens de l'écoute, de l'analyse, de la synthèse, de la pensée stratégique et de la résolution de problèmes;
• Leadership transformationnel;
• Capacité de mobiliser et d'engager les autres ainsi que d'agir en tant qu'agente ou agent de changement;
• Dynamisme et raisonnement créatif dans l'exercice de ses fonctions;
• Capacité de se déplacer tant à l'intérieur du territoire du Réseau de santé de Vitalité que de la province;

• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles.;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.
   

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.