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Développeur(se) SharePoint Principal(e)

En personne
Temps plein
Expérimenté
Avantages pour l'entreprise
Modalités de travail flexibles

Qu'est-ce qui nous distingue en tant qu'employeur?

En tant que partenaire national de solutions de santé, Medavie se consacre à améliorer le bien-être de la population canadienne et, dans le cadre de sa culture axée sur le numérique, mise essentiellement sur la technologie pour offrir des produits, des services et des solutions qui procurent un meilleur accès aux soins de santé et qui améliorent les résultats en matière de santé.

Notre équipe des technologies est le pilier de notre entreprise, compte plus de 500 membres et est en constante expansion. Encore et toujours, nous créons et testons des expériences numériques personnalisées pour toutes nos activités. Si vous vous joignez à nous, vous ferez partie d'une équipe interne motivée par l'innovation et les solutions d'avant-garde en soins de santé numériques qui permettent de prodiguer les meilleurs soins possible, au bon moment et au bon endroit.

Titrede l'emploi Développeur(se) SharePoint Principal(e) Service: TI Concours: 86412 Interne/Externe Interne et externe Type d'emploi: Permanent temps plein Bureau: Nouvelle-Écosse, Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, Île-du-Prince-Édouard, Quebec ou Ontario - À distance Salaire: Rémunération concurrentielle et avantages sociaux Relève du: Chef d'équipe
En tant que développeur(se) SharePoint, vous jouerez un rôle essentiel en ce qui a trait à la conception, au développement et au maintien de solutions SharePoint qui répondent aux besoins de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin de mettre en œuvre des solutions visant à améliorer la collaboration, à simplifier nos processus opérationnels et à accroître notre productivité.

Notre offre :

  • Un poste permanent à temps plein avec la possibilité de vous épanouir dans une entreprise bien établie.
  • Des modalités de travail flexibles et un équilibre entre le travail et la vie personnelle.
  • Des options flexibles de télétravail et de travail hybride.
  • Un régime complet d'assurance soins de santé et soins dentaires, entièrement payé par l'employeur, en vigueur dès le premier jour de travail.
  • Un régime de retraite à cotisation déterminée égalé entièrement par l'employeur.
  • Un boni annuel qui reconnaît votre contribution à notre succès.
  • En plus des vacances payées, une semaine de vacances supplémentaire pour votre première année, ainsi qu'un programme d'achat facultatif d'une semaine de vacances.
  • Une entreprise qui favorise votre apprentissage et votre croissance et qui offre des possibilités de développement de carrière et d'avancement.
  • Des garanties de mieux-être, des ressources sur la santé et des rabais pour certains centres de conditionnement physique.

    Statut d'emploi : En raison des exigences en matière de cote de sécurité, vous devez résider au Canada depuis au moins cinq ans et avoir déjà votre résidence permanente ou votre citoyenneté canadienne.

    Principales responsabilités :

  • Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions SharePoint, y compris des éléments Web personnalisés, des processus de travail, des listes, des bibliothèques et des applications.
  • Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise pour rassembler et analyser les exigences, et les traduire en solutions techniques.
  • Personnaliser et développer les sites SharePoint en utilisant .NET et C# de façon à répondre aux besoins spécifiques de l'entreprise.
  • Créer et mettre à jour la documentation pour les solutions SharePoint, y compris l'architecture, la configuration et les guides d'utilisation.
  • Résoudre les problèmes liés aux solutions SharePoint en apportant rapidement un soutien aux utilisateurs finaux.
  • Demeurer au fait des technologies SharePoint et Microsoft 365 de façon à recommander les meilleures pratiques et des solutions novatrices.
  • Assurer la conformité aux politiques de sécurité et de gouvernance lors de la mise en œuvre des solutions SharePoint.
  • Prendre part à l'examen des codes et collaborer avec les équipes responsables du développement pour assurer le maintien d'un code de grande qualité.

    Compétences :

  • Baccalauréat en sciences informatiques, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
  • Expérience reconnue à titre de développeur(se) SharePoint, avec une expertise de SharePoint On-Premise et de SharePoint Online.
  • Excellente maîtrise des langages de programmation .NET et C#.
  • Expérience avec SharePoint Framework (SPFx) et SharePoint Designer.
  • Connaissance de SharePoint REST API, JavaScript, HTML et CSS.
  • Connaissance des services Microsoft 365, y compris Power Automate et Power Apps.
  • Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la correction de bogues.
  • Aptitudes marquées en communication et en relations interpersonnelles.
  • Capacité de travailler de façon autonome et de collaborer au sein d'une équipe.
  • Les certifications SharePoint (par exemple, la certification de développeur[se] SharePoint de Microsoft) sont un atout.

    #CBM2

    Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.

    Croix Bleue Medavie favorise une culture où tout le monde est outillé pour atteindre son plein potentiel, soit une culture de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI), en incarnant ses valeurs chaque jour lors des interactions entre collègues et avec les adhérents et les collectivités qu'elle sert. L'accessibilité est notre priorité.

    Pour les personnes en situation de handicap, nous proposons des aménagements, et ce, durant tout le processus de recrutement, de sélection ou d'évaluation. Si vous faites partie des personnes retenues pour participer au processus de recrutement, de sélection ou d'évaluation, veuillez indiquer au personnel des ressources humaines de Croix Bleue Medavie le type d'aménagement dont vous pourriez avoir besoin en ce qui concerne le matériel ou les processus qui doivent garantir l'équité de votre participation. Tous les renseignements personnels sont recueillis en vertu de la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée.

    Nous remercions toutes les personnes ayant présenté leur candidature de l'intérêt manifesté pour ce poste.

    Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

    Segment de l'offre d'emploi: Sharepoint, Developer, Technology

    • Numéro de concours: 574971917
    Site Web d'entreprise: https://www.medaviebc.ca/fr/
    #Assurances carrières

    À propos Medavie Blue Cross

    À propos Medavie Blue Cross

    Join an exceptional organization!

    Medavie Blue Cross is proud to be one of Canada's Most Admired Corporate Cultures. The insurance business is about more than just claims - it's about relationships too. As a not-for-profit health care provider, caring for our employees, our clients and our communities is core to who we are.

    Why Work with Us?

    Medavie Blue Cross is a leading member of the Canadian Association of Blue Cross plans that collectively provide coverage to over seven million Canadians. As a not-for-profit organization, we provide health, dental, travel, life and disability benefits to individuals and organizations, and administer various government-sponsored health programs. Our shareholders are the employees, clients and communities we serve. We channel an annual social dividend to the Medavie Health Foundation as part of our commitment to helping Canadians live their best lives, both mentally and physically.

    Engaging Culture

    We've been recognized as one of Canada's Top 10 Most Admired Corporate Cultures, and embrace this honour every day. We are big enough to make a difference but small enough that everyone can have a voice, influence outcomes and see the impact of their work. You'll join a team of talented individuals who have passion, experience and motivation to make a difference in the lives of customers. People stay because of the relationships they form with coworkers and customers.

    Total Rewards Package

    We offer competitive compensation and great benefits like a comprehensive health and dental plan that is 100% paid by us, pensions with contribution matching, RRSPs, and short and long-term disability and life insurance. We strive to provide a stable work environment dedicated to long-term, healthy employment relationships so you can excel in what you do.

    Healthy Work Environment

    Our work environment enables employees to be respected and fulfilled both professionally and personally through healthy relationships, work-life balance and meaningful work. We are committed to our employees' health and wellbeing, but we know improving health outcomes starts with us. That's why we believe employees who are given flexibility and are able to balance their career and lives will contribute more.

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