DÉVELOPPEMENT SOCIAL Travailleur-euse social-e - Protection à l'enfance
(travailleur social niveau 2)OUVERT
Inventaire provincial

Le ministère du Développement social est à la recherche de Travailleurs sociaux pour combler des postes actuels et futurs dans diverses zone du Nouveau-Brunswick.

Le ministère est chargé de fournir des programmes et des services de qualité à tous les Nouveau-Brunswickois incluant les enfants, les familles, les aînés et les personnes ayant un handicap. Le travail peut inclure une combinaison des fonctions suivantes: service d'évaluation, d'orientation, d'intervention, de médiation, la gestion de cas et la rédaction de rapports dans le cadre de la prestation de services communautaires, sociaux, de bien-être de l'enfance et/ou services pour adultes. Les candidats retenus seront aussi responsables de maintenir des rapports satisfaisants avec les clients, le personnel, les professionnels, les organismes communautaires et bénévoles, les ministères et le public. D'autres tâches connexes pourront s'ajouter au besoin.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES: Maîtrise ou baccalauréat en travail social.

AVIS AUX DIPLÔMÉS EN TRAVAIL SOCIAL - Les futurs titulaires d'une maîtrise ou d'un diplôme de baccalauréat sont encouragés à poser leur candidature. Veuillez-vous assurer que votre date de convocation provisoire est indiquée sur votre candidature.

La connaissance de l'anglais et français parlés et écrits est nécessaire. La connaissance de l'anglais ou français parlé et écrit est nécessaire pour les postes vacants en la future. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les candidats doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Veuillez indiquer la langue préférée pour l'évaluation dans votre curriculum vitæ.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES: Certains postes exigent le travail les fins de semaine, des horaires variables et que les candidats se procure leur propre moyen de transport dans la région assignée. D'autres postes exigent de travailler uniquement les fins de semaine, les soirées et les jours fériés.

L'embauche de toute personne sera conditionnelle à son adhésion comme membre en règle de l'Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick, ainsi qu'à la vérification de ses antécédents judiciaires et des dossiers de DS (en vertu de la Loi sur les services à la famille).

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES: Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes:

• Orientation vers service à la clientèle;
• Communication interactive efficace;
• Flexibilité;
• Engagement à l'égard de l'apprentissage;
• Raisonnement analytique et jugement; et
• Travail d'équipe et collaboration.

COMPÉTENCES TECHNIQUES: Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes:

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications;
• Sens de la planification et de l'organisation; et
• Communication écrite.

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Salaire : de 71 370 $ to 87 672 $ par année
** Les personnes qui sont affectés régulièrement et continuellement, aux enquêtes en protection de l'enfance, ou aux services continus de protection de l¿enfance recevront une prime équivalant à 15 % **

Nous encourageons les postulants à poser leur candidature en ligne ou par la poste à l'adresse suivante au plus tard le 30 juin 2025, en précisant le numéro du concours : R76-2023-24-73.

Les dossiers de candidature seront examinés sur une base régulière et des entrevues auront lieu tous les mois.

Les candidats doivent indiquer leur choix de zone (une seule parmi les suivantes) pour la tenue de l'entrevue :

Zone du Sud-Est (Moncton, Richibucto, Shediac, Sackville)
Zone du Sud-Ouest (Saint John, Sussex, St. Stephen)
Zone du Centre (Fredericton, Woodstock, Perth-Andover, Miramichi, Neguac)
Zone du Nord (Grand-Sault, Campbellton, Bathurst, Caraquet, Péninsule acadienne, Shippagan)

Toute personne convoquée à une entrevue aura l'occasion de préciser son lieu de travail privilégié parmi l'ensemble des zones et des localités.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Ministère du Développement social
Services des ressources humaines
551, rue King, 4e étage
Fredericton (N.-B.) E3B 1E7
Téléphone : 506-462-5096
Courriel : [email protected]

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Selon la Loi sur la fonction publique, les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.