UNITÉ DE NÉGOCIATION : Médecin

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

ZONE : Zone 1B - Beauséjour

ÉTABLISSEMENT : Centre d'oncologie Dr-Léon-Richard

SERVICE : Oncologie

CLASSIFICATION : Oncologue médical (2 positions)

STATUT : 1-Temporaire à temps plein
1-Permanent à temps plein

ETP : 1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

• Selon l'entente déterminée par le chef de département. Il s'agit d'un poste temporaire à temps plein.
  • Service de garde de soir et de fin de semaine partagé entre les membres du service.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Le Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont à Moncton au Nouveau-Brunswick cherche à recruter un ou une oncologue médical(e) à temps plein. Le CHUDGLD est un centre de trauma de niveau 3 et un centre de formation en médecine affilié à l'université de Sherbrooke.

La personne choisie sera responsable d'offrir des services dignes de la profession d'oncologue Médical au sein du réseau de Santé Vitalité. Le ou la candidate est attendu(e) de participer à la télé-oncologie pour les suivies des cliniques satellites, à l'enseignement des étudiants et résidents en médecine ainsi qu'à la recherché.

Le poste comprend un travail médical professionnel effectué par des spécialistes agréés (titulaires d'un certificat de spécialiste reconnu par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick). Le spécialiste agréé a une grande autonomie clinique par rapport au diagnostic, au soin et au traitement des troubles médicaux relevant de son domaine de spécialisation. Son travail clinique et performance peuvent faire l'objet d'une surveillance et d'une évaluation du département/division/service et/ou du programme clinique du médecin auquel il est rattaché. Le travail peut aussi être surveillé par le médecin chef local et/ou régional, et le directeur médical de la zone de la régie régionale de la santé (RRS). Le médecin se conforme aux règlements administratifs et aux politiques de la RRS.

EXIGENCES :

• Certification du Collège des médecins et chirurgiens du Canada (FCRMC) en oncologie;
• Diplôme d'une école de médecine reconnue et études supérieures dans le domaine de spécialisation;
• Admissibilité à un permis d'exercer délivré par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.

NOTES :

1. La rémunération de ce poste se fonde sur une formule de rémunération basée sur les qualifications et l'expérience incluant des bénéfices .
2. Une indemnité pour frais de déménagement est offerte.
3. Possibilité d'un incitatif financier selon l'admissibilité déterminée par le ministère de la Santé (retour de service exigé).
4. Le poste est également affiché sur le site EmploissantéNB.
5. Pour plus d'information au sujet du Réseau de santé Vitalité, veuillez consulter notre site web.
6. Pour plus d'information au sujet de la collectivité, veuillez consulter le site web : https://www.moncton.ca/
   

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.