UNITÉ DE NÉGOCIATION : Médecin

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

ZONE : Zone 4 - Nord-Ouest

ÉTABLISSEMENT : Hôpital régional d'Edmundston

SERVICE : Pédiatrie

CLASSIFICATION : Pédiatre

STATUT : Permanent à temps plein

ETP : 1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Dès que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Heures régulières de travail - 37,5 heures/semaine.
Service de garde de soir et de fin de semaine - partagé entre les membres du service.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

L'Hôpital Régional d'Edmundston, situé à Edmundston, au nord-ouest du Nouveau-Brunswick, à la frontière du Québec et des États-Unis, cherche à recruter un ou une pédiatre à temps plein. L'unité de pédiatrie compte 12 lits pédiatriques. Un module de surveillance continu des nouveau-nés la prise en charge de nourrissons peu malade de 34 semaines et plus, la ventilation non invasive de courte durée, la stabilisation et le transfert de nouveau-nés malades. Le ou la titulaire du poste exerce une grande autonomie clinique par rapport au diagnostic, aux soins et aux traitements des troubles médicaux relevant de son domaine de spécialisation. Il ou elle exerce un jugement indépendant, offre des services en clinique externe ambulatoire et agit comme consultant auprès d'autres médecins. Bref, il ou elle est responsable des soins pédiatriques à la population du Nord-Ouest. Le ou la candidate est attendu(e) de participer à l'enseignement des étudiants et résidents en médecine.

Le poste comprend un travail médical professionnel effectué par des spécialistes agréés (titulaires d'un certificat de spécialiste reconnu par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick). Le spécialiste agréé a une grande autonomie clinique par rapport au diagnostic, au soin et au traitement des troubles médicaux relevant de son domaine de spécialisation. Il exerce un jugement indépendant, mais les résultats et les observations peuvent faire l'objet d'une surveillance et d'une évaluation du chef du service ou du programme clinique du médecin, du chef de service ou du directeur médical du service auquel il est rattaché. Le travail peut aussi être surveillé par les médecins en chef local et régional, le directeur médical de la zone de la régie régionale de la santé (RRS). Le médecin se conforme aux règlements administratifs de la RRS.

EXIGENCES :

• Diplômes d'une école de médecine reconnue et études supérieures dans le domaine de spécialisation (Pédiatrie);
• Certification du Collège Royal des médecins et chirurgiens du Canada (CRMCC);
• Admissibilité à un permis d'exercer délivré par le Collège des médecins et chirurgiens du Nouveau-Brunswick;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire.

NOTES :

1. La rémunération se fonde sur une formule de rémunération à salaire avec avantage sociaux.
2. Une indemnité pour frais de déménagement est offerte.
3. Possibilité d'un incitatif financier selon l'admissibilité déterminée par le ministère de la Santé (retour de service exigé).
4. Le poste est également affiché sur le site EmploissantéNB.
5. Pour plus d'information au sujet du Réseau de santé Vitalité, veuillez consulter notre site web.
6. Pour plus d'information au sujet de la collectivité, veuillez consulter le site web : Edmundston
   

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.