SERVICE : Archives cliniques

UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSM

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français essentiel et anglais parlé

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSM

ZONE : Zone 1 - Beauséjour

ÉTABLISSEMENT : Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont

SERVICE : Archives médicales

CLASSIFICATION : Professionnel(le)s de l'information sur la santé 2 (HP02)

STATUT : Permanent à temps plein

ETP : 1.0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE :

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 heure - du lundi au vendredi
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l'autorité du gestionnaire de l'accueil, admission et archives cliniques, l'employé effectue au niveau avancé, toutes les tâches techniques relatives à la gestion, au codage, au traitement, à l'accès et à la protection de l'information contenue dans le dossier de santé. Au besoin, des tâches connexes peuvent être assignées afin d'assurer le bon fonctionnement du service.

EXIGENCES :

• Réussite d'un programme de gestion de l'information sur la santé reconnu par l'Association canadienne interprofessionnelle du dossier de santé (ACIDS);
• Réussite à l'examen de certification nationale de l'ACIDS / détention d'un certificat ACIDS valide et membre en règle de l'ACIDS;
• Connaissance des lois et des règlements relatifs à la divulgation de renseignements;
• Compétences informatiques, plus précisément du système Meditech, des logiciels Microsoft Office (Word, Excel) et 3M;
• Connaissance approfondie de la terminologie médicale et des procédés anatomiques, pharmacologiques, médicaux et chirurgicaux;
• Capacité à établir des priorités et un bon sens d'organisation;
• Bon jugement et capacité à résoudre des problèmes;
• Disponibilité à se déplacer à l'intérieur du territoire du Réseau de santé Vitalité;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français parlé et écrit et de l'anglais parlé est nécessaire.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

« Le Réseau de santé Vitalité est un environnement sans fumée »