ABOUT US

The David Suzuki Foundation is a Canadian environmental non-profit organization, founded in 1990. We operate in English and French, with offices in Vancouver, Toronto and Montreal. We are a Canadian settler organization striving to protect climate, nature and communities, respecting the rights and title of Indigenous Nations. We believe that Indigenous leadership is key to our collective future. We aim to work with many different peoples across Canada, including First Nations communities, all levels of governments and citizens who care for environmental justice, to find solutions to create a sustainable Canada. We use research, traditional ecological knowledge, innovative policy and legal environmental solutions, communications and public engagement.

The vision we work toward at DSF is that we all act every day on the understanding that we are interdependent with nature, and with each other. To address the intersections of the climate and biodiversity crises with social justice and equity, the Foundation is committed to promoting equity, diversity and inclusion. As an organization, we are on a transformative journey to embed these values, decolonize our practices and become an anti-racist organization. Join us in creating a socially and environmentally just world, where diverse identities, lived experiences and world views are valued as essential to our collective future.

www.davidsuzuki.org

À PROPOS DE NOUS

La Fondation David Suzuki est une organisation environnementale canadienne à but non lucratif, fondée en 1990. Nous œuvrons tant en anglais qu'en français, avec des bureaux à Vancouver, Toronto et Montréal. Nous sommes une organisation allochtone canadienne qui s'efforce de protéger le climat, la nature et les communautés, en respectant les droits et les titres des nations autochtones. Nous croyons que le leadership autochtone est la clé de notre avenir collectif. Nous cherchons à travailler avec différents peuples à travers le Canada, y compris les communautés des Premières Nations, tous les niveaux de gouvernement et les citoyens qui se soucient de la justice environnementale, afin de trouver des solutions pour créer un Canada durable. Nous nous appuyons sur la recherche, les connaissances écologiques traditionnelles, les politiques novatrices et les solutions juridiques en matière d'environnement, la communication et l'engagement du public.

La vision que nous poursuivons au FDS est celle d'agir chaque jour en étant conscients que nous sommes interdépendants avec la nature et les uns avec les autres. La Fondation s'est engagée à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion afin de répondre aux liens entre les crises du climat et de la biodiversité, et la justice sociale et l'équité. En tant qu'organisation, nous sommes en quête de transformation pour ancrer ces valeurs, décoloniser nos pratiques et devenir une organisation antiraciste. Rejoignez-nous pour créer un monde socialement et écologiquement juste, où la diversité des identités, des expériences vécues et des visions du monde est considérée comme essentielle à notre avenir collectif.

www.davidsuzuki.org/fr

TITLE: Fundraising Database Specialist

TERMS: Permanent part-time (20 hours/week over three to four days/week, flexible)

LOCATION: Flexible; proximity to one of our three offices in Vancouver (məθkʷəy̓əm, Sḵwx̱wú7mesh, and səlilwətaɬ territories), Montreal (Kanien'kehà:ka territory), or Toronto (Tkaronto, the traditional territory of many nations including the Mississaugas of the Credit, the Anishinaabe, the Chippewa, the Haudenosaunee, and the Wendat peoples) is preferred.

REPORTS TO: Development Manager, Donor Relations

SALARY: $33,000-$42,000 per year

DESIRED START DATE: May 2025

THE ROLE

The Specialist, Fundraising Databases is responsible for overseeing and implementing a range of Raiser's Edge NXT processes and procedures, collaborating with fundraisers and donor relations staff to support fundraising initiatives and donor stewardship activities.

KEY RESPONSIBILITIES

• Improve and run queries and exports for fundraising campaigns including creating appeal records and segmentation.
• Export, transform and load donor and gift data from Raiser's Edge NXT.
• Update and create new Omatic import profiles, as needed. Support campaign and gift data imports from digital fundraising platform and external vendors.
• Document any process improvements as they relate to Raiser's Edge NXT.
• Create dashboards and reports for fundraisers.
• Build and manage event records to support donor events.
• Monitor data quality and resolve issues like duplication, inaccuracies, incompleteness and staleness.
• Support donor relations team with gift and donor record issues, including liaising with vendor customer support as needed.
• Support donor relations coordinators with other tasks during busy fundraising periods.

TITRE DU POSTE : Spécialiste des bases de données en collecte de fonds

CONDITIONS : Poste permanent, à temps partiel (20 heures hebdomadaires réparties sur trois ou quatre jours; flexible)

LIEU DE TRAVAIL : Flexible. Idéalement à proximité d'un de nos trois bureaux, situés à Vancouver (territoire des xʷməθkʷəy̓əm, des Sḵwx̱wú7mesh et des səlilwətaɬ), à Montréal (territoire des Kanien'kehà:ka) et à Toronto (Tkaronto, le territoire traditionnel de nombreuses nations dont les Mississaugas de Credit, les Anishinaabe, les Chippewa, les Haudenosaunee et les Wendat).

SOUS LA RESPONSABILITÉ DE : Responsable du développement, relations avec les donateur.trice.s

SALAIRE : $33,000-$42,000 par an

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION SOUHAITÉE : Mai 2025

DESCRIPTION DU POSTE

Le ou la spécialiste des bases de données en collecte de fonds encadre et met en œuvre un ensemble de processus et de procédures sur Raiser's Edge NXT, collabore avec l'équipe des campagnes de collecte de fonds et des relations avec les donateur.trice.s pour soutenir les activités de financement et les campagnes de mobilisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Optimiser et exécuter des requêtes et des exportations de données pour les campagnes de collecte de fonds, incluant la création de rapports de sollicitation et la segmentation des donateur.trice.s.
• Exporter, transformer et télécharger les données des donateur.trice.s et des dons depuis Raiser's Edge NXT.
• Mettre à jour et créer de nouveaux profils d'importation Omatic, au besoin. Faciliter les importations de données relatives aux campagnes et aux dons à partir de la plateforme de collecte de fonds numérique et des fournisseurs extérieurs.
• Documenter les améliorations de processus concernant Raiser's Edge NXT.
• Créer des tableaux de bord et des rapports pour les chargé.e.s de collectes de fonds.
• Concevoir et gérer des dossiers d'événements pour soutenir les activités de financement.
• Contrôler la qualité des données et résoudre les problèmes de duplication, d'inexactitude, d'incomplétude et d'obsolescence.
• Épauler l'équipe des relations avec les donateur.trice.s en cas de problèmes concernant les dons et les dossiers des donateur.trice.s, y compris en communiquant avec le soutien à la clientèle du fournisseur, le cas échéant.
• Participer à d'autres tâches pour aider les coordinateur.trice.s des relations avec les donateur.trice.s lors des périodes de collecte de fonds particulièrement chargées.

QUALIFICATIONS

We understand that experience can look different for everyone. Please share yours as it relates to:

• Minimum two years' experience working in CRM systems (preferably Raiser's Edge NXT), creating queries, segments and reports to support fundraising activities.
• Experience using Omatic to import data into RE, working in Engaging Networks and Salesforce, and SQL knowledge are assets.
• Advanced Microsoft Excel skills. Proficiency with Word, Outlook, Office 365, SharePoint and Teams an asset.
• Experience with technology implementation projects and the software development lifecycle an asset.
• Familiarity navigating Blackbaud/RE support processes.
• Spoken and written English required. French, an asset.

WHAT YOU BRING TO THE ROLE

• A love of order, detail and data. Adept at data manipulation, cleansing, matching and deduplication.
• Keen attention to detail with proven ability to check your own work to ensure accuracy.
• Organization and project management skills.
• Understanding of basic fundraising principles.
• Curiosity and a collaborative approach, seeking to understand a problem before moving on to a solution.
• Passion for our vision, values and strategic priorities. Committed to working collaboratively toward an equitable, anti-racist culture.

PROFIL

Chaque personne a un parcours qui lui est propre. Veuillez préciser en quoi votre profil correspond aux exigences suivantes :

• Au moins deux ans d'expérience en utilisation de systèmes de gestion des relations avec la clientèle (de préférence Raiser's Edge NXT), notamment en segmentation, création de requêtes, et de rapports pour appuyer les activités de collecte de fonds.
• Une connaissance d'Omatic, notamment de l'importation des données dans RE, d'Engaging Networks et de Salesforce, ainsi que du langage d'interrogation structuré (SQL) constituent des atouts.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel. Une connaissance de Word, d'Outlook, d'Office 365, de SharePoint et de Teams constitue un atout.
• Une expérience mise en œuvre de projet technologique et en cycle de développement des logiciels constitue un atout.
• Bonne connaissance des processus de soutien de Blackbaud (RE).
• La maîtrise de l'anglais parlé et écrit est requise. La connaissance du français constitue un atout.

VOTRE APPORT

• Sens aigu de l'organisation et du détail; intérêt véritable pour les données. Habiletés en manipulation, nettoyage, couplage et déduplication de données.
• Souci prononcé du détail et capacité avérée à vérifier le travail personnel à des fins d'exactitude.
• Compétences organisationnelles et maîtrise de la gestion de projets.
• Compréhension des principes fondamentaux de la collecte de fonds.
• Curiosité et approche collaborative; capacité à analyser un problème avant de passer à la solution.
• Adhésion complète à nos grandes orientations, nos valeurs et nos priorités stratégiques. Volonté de contribuer, de manière collaborative, à l'élaboration d'une culture équitable et antiraciste.

WHAT WE OFFER

• Four-day workweek
• Competitive salary and generous benefits package
• Hybrid work opportunities
• Supportive work culture
• Chance to make a difference and help improve the health of our planet and all life on it

HOW TO APPLY

Please submit your resume and cover letter to https://davidsuzuki.org/careers/

The David Suzuki Foundation is strongly committed to equity and diversity and to creating a welcoming and inclusive workplace. We especially encourage applications from equity-deserving groups; specifically Indigenous and racialized people, members of the LGBTQIA2S+, trans and gender-diverse communities, women and people with disability, chronic illness and/or neurodiversity.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Semaine de travail de quatre jours
• Un salaire compétitif et un ensemble d'avantages sociaux généreux
• Possibilités de travail hybride
• Culture de travail solidaire
• La possibilité de contribuer à l'amélioration de la santé de notre planète et de toutes les formes de vie qui s'y trouvent.

COMMENT POSTULER

Veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en ligne à l'adresse suivante : https://davidsuzuki.org/careers/

La Fondation David Suzuki est fortement engagée en faveur de l'équité, de la diversité et de la création d'un lieu de travail accueillant et inclusif. Nous encourageons tout particulièrement les candidatures des groupes méritant l'équité, en particulier les personnes autochtones et racisées, les membres des communautés LGBTQIA2S+, les personnes trans et de diverses identités de genre, les femmes, les personnes ayant un handicap ou une maladie chronique, ainsi que les personnes neurodivergentes.