L'Administration de la Chambre des communes fournit aux député·e·s et à leur personnel des services exceptionnels afin d'appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun·e peut apporter une contribution et a le potentiel de s'épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l'on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître !

Les Services des Finances de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de Gestionnaire, Services en politiques.

Dans le cadre de ce rôle, vous serez responsable de l'élaboration, de la recommandation, de la communication, de l'interprétation et du suivi de la mise en œuvre d'un ensemble de politiques relatives aux services, aux indemnités et aux droits accordés aux député·e·s, aux dirigeant·es de la Chambre des communes et à leur personnel. Vous serez également chargé·e de superviser des politiques clés du cadre intégré des politiques financières de l'Administration de la Chambre.

Vous jouerez également un rôle central en tant que centre d'expertise, en fournissant des conseils spécialisés sur l'interprétation et la formulation des politiques, ainsi qu'en évaluant les répercussions stratégiques des activités de planification et des orientations de la Chambre des communes. Ce poste est responsable des plans d'élaboration des politiques internes et de la documentation connexe en vue de leur approbation par le Groupe de gestion du greffier (GGG), le greffier et/ou le Bureau de régie interne (BRI). Vos responsabilités comprendront également l'établissement et le maintien de réseaux internes et externes harmonieux et productifs, à tous les échelons, qui sont essentiels à l'élaboration et à la mise en œuvre efficace des politiques et des programmes connexes.

Dans ce rôle, vous mettrez à profit vos solides compétences en relations interpersonnelles et en leadership pour favoriser le consensus et l'adhésion aux orientations et aux objectifs stratégiques. Vos excellentes compétences en planification et en communication vous permettront de mobiliser votre équipe afin d'atteindre les objectifs stratégiques et les priorités de la Chambre des communes.

Principales raisons de se joindre à l'équipe de Services en politiques:

Les Services en politiques offrent un environnement dynamique où les activités évoluent rapidement. Vous devrez constamment relever de nouveaux défis dans un milieu qui fait partie intégrante de la démocratie parlementaire. Vous élaborerez et interpréterez des politiques liées, entre autres, aux ressources humaines, aux finances et à la technologie de l'information afin de soutenir les député·e·s, les agent·es supérieur·es de la Chambre et leurs employé·es.

• Possibilités de formation et de perfectionnement;
• Conciliation travail-vie personnelle / semaine de travail de 35 heures;
• Possibilités d'apprentissage, de perfectionnement professionnel et d'avancement;
• Quatre semaines de vacances (minimum).

Études :

• Diplôme d'une université reconnue avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce, en économie ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.

Expérience :

• Expérience récente et considérable de l'élaboration et la mise en œuvre de politiques organisationnelles.
• Expérience récente et considérable de la prestation de conseils en vue d'influencer l'opinion des cadres supérieurs en ce qui a trait aux politiques et aux solutions opérationnelles.
• Expérience récente et considérable de la prestation directe de séances d'information et de soutien à la direction en matière de finances.
• Expérience récente et considérable de la rédaction de mémoires ou de notes d'information à soumettre à l'approbation de cadres supérieurs d'une organisation et/ou d'un conseil d'administration (ou l'équivalent).
• Expérience récente et considérable de la planification, l'organisation et la direction du travail d'autres intervenants dans le cadre d'un groupe de travail ou d'un projet, ainsi que dans la mise en œuvre de solutions.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d'adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l'équipe des Services de recrutement et de sélection à l'adresse [email protected].

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l'écrit, l'expression écrite et l'interaction orale. Le profil de ce poste est CCC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l'avis d'emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions d'emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

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Pour en savoir plus sur notre processus d'embauche, consulter Éligibilité et sélection.