L'Administration de la Chambre des communes fournit aux députés et à leur personnel des services exceptionnels afin d'appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun peut apporter une contribution et a le potentiel de s'épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l'on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître !

Le Bureau du sergent d'armes et de la sécurité institutionnelle de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter des postes d'analyste en filtrage de sécurité pour des termes de 12 mois.

Dans ce rôle, vous êtes responsable du traitement continu des demandes d'accréditation et d'autorisation de sécurité requises par la Chambre des communes et certains partenaires parlementaires, et vous êtes chargé·e de veiller à ce que la documentation soit complète et conforme aux politiques de sécurité, ainsi qu'aux exigences des partenaires tels que la Gendarmerie royale du Canada (GRC), le Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) et autres.

La ou le titulaire du poste est responsable de l'analyse des demandes d'autorisation de sécurité, de fournier des décisions ou des recommandations à la direction, de rédiger des rapports et compléter le processus d'autorisation de sécurité en émettant la cartes d'identité pour les employées et les employés et des laissez-passer pour toutes personnes accédant aux édifices de la Cité parlementaire.

Principale raison de se joindre à l'équipe des Opérations de la sécurité institutionnelle

Vous correspondriez parfaitement au profil recherché si vous avez une passion pour l'analyse et que vous appréciez travailler dans un environnement en constante évolution. Rejoindre notre équipe en tant qu'analyste de filtrage de sécurité vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion et l'amélioration de la sécurité. Votre engagement à assurer des environnements sûrs et sécurisés fera de vous un acteur essentiel dans la protection de nos institutions parlementaires. Vos compétences et connaissances en matière d'analyse et de résolution de problèmes seront hautement appréciées et continuellement développées lorsque vous collaborerez avec des experts de premier plan dans ce domaine. Votre expertise est un pilier essentiel de notre réussite, et nous avons hâte de vous accueillir parmi nous !

• Possibilités de formation et de perfectionnement
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
• Quatre semaines de vacances (au minimum)

Éducation :

• Diplôme d'études postsecondaires ou combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience pertinente.

Expériences :

• Expérience des normes de l'industrie relativement aux politiques, aux procédures et aux processus sur la sécurité;
• Expérience de la vérification et de l'analyse de renseignements fournis pour l'obtention d'une cote de sécurité et la délivrance de cartes d'accès;
• Expérience de la supervision du déroulement et du traitement de demandes d'autorisation de sécurité sur le personnel;
• Expérience de la communication d'informations à la haute direction pour les questions devant faire l'objet d'un recours hiérarchique;
• Expérience dans la collaboration avec des partenaire à l'interne et à l'externe ;
• Expérience dans le traitement et l'analyse des demandes confidentielles dans un environnement rapide en constante évolution ;
• Expérience de l'interprétation et de la saisie de données ;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office et habilité à apprendre de nouveaux logiciels ou applications web;
• Souci du détail, sens de l'organisation, et capacité à gérer des priorités et des échéanciers conflictuels.

Atout :

• Expérience récente, définie comme ayant été acquise au cours des cinq dernières années, du traitement des demandes d'autorisation de sécurité et du service à la clientèle.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d'adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l'équipe des Services de recrutement et de sélection à l'adresse [email protected].

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l'écrit, l'expression écrite et l'interaction orale. Le profil de ce poste est BBC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

Ce poste restera affiché jusqu'à ce que toutes les exigences opérationnelles soient satisfaites. Les personnes qui répondent aux qualifications peuvent être contactées à tout moment pour une évaluation plus approfondie. La priorité pourrait être accordée aux personnes qui postulent tôt.

Nous vous invitons de sauvegarder une copie de l'avis d'emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions d'emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

Découvrez notre organisation! Visitez Noscommunes.ca.

Pour en savoir plus sur notre processus d'embauche, consulter Éligibilité et sélection.