L'Administration de la Chambre des communes fournit aux députés et à leur personnel des services exceptionnels afin d'appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun peut apporter une contribution et a le potentiel de s'épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l'on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître !

Le Bureau du sergent d'armes et de la Sécurité institutionnelle de la Chambre des communes cherche actuellement à doter le poste de conseiller·ère, Politiques et planification.

À titre de conseiller·ère, Politiques et planification, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe de gestion du Bureau du sergent d'armes afin d'harmoniser les priorités organisationnelles et les mesures qui doivent être prises. En collaboration avec le gestionnaire, Politiques et planification, vous soutenez le sergent d'armes en lui fournissant des notes d'information et des analyses concernant les initiatives de transformation opérationnelle, ainsi que des mises à jour sur les équipes de projet et les groupes de travail.

Dans le cadre de vos fonctions, vous coordonnez de nombreux événements, initiatives et activités. Vous devez utiliser vos connaissances sur les pratiques exemplaires et la recherche afin d'étayer vos recommandations. Vous travaillez en étroite collaboration avec de nombreuses équipes de projet et parties prenantes externes pour rédiger des rapports personnalisés et mettre à jour des politiques et des procédures.

Principales raisons de se joindre à l'équipe du Bureau du sergent d'armes

Ce poste est une opportunité exceptionnelle de connaître et d'appuyer le Bureau du sergent d'armes et de la Sécurité institutionnelle et de jouer un rôle dans la prestation d'un excellent service.

Si vous aimez travailler avec Excel et des plans de projet, réaliser des recherches et des analyses, améliorer les procédures et les politiques, ce poste vous convient parfaitement! Le Bureau du sergent d'armes s'améliore continuellement grâce à de nombreuses nouvelles initiatives. Prenez part à sa stratégie organisationnelle en joignant l'équipe des Politiques et de la planification.

• Occasions de formation et de perfectionnement
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
• 4 semaines de vacances (au minimum)

Éducation :

• Diplôme d'études universitaires en science de la gestion, en administration des affaires ou autre domaine pertinent OU une combinaison acceptable d'études, d'expérience et de formation.

Expériences :

• Expérience dans la préparation de notes politiques et de notes d'information et l'élaboration de recommandations et tout en gérant les consultations avec les différentes parties prenantes ;
• Expérience avérée dans la planification stratégique et organisationnelle et grande capacité à exécuter des plans d'activités à long terme et à mettre en œuvre des stratégies permettant d'atteindre les principaux objectifs d'un vaste éventail de services;
• Expérience dans la direction d'équipes de projet et de groupes de travail;
• Expérience dans l'évaluation des processus opérationnels en vue de fournir des conseils et une orientation en matière de planification des programmes et des projets;
• Expérience dans l'application de méthodes et de techniques d'analyse et de schématisation des processus.

Atout :

• Certification en amélioration opérationnelle (y compris, mais sans s'y limiter : Lean, Six Sigma…).

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d'adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l'équipe des Services de recrutement et de sélection à l'adresse [email protected].

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l'écrit, l'expression écrite et l'interaction orale. Le profil de ce poste est CBC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

Nous vous invitons de sauvegarder une copie de l'avis d'emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions d'emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

Découvrez notre organisation! Visitez Noscommunes.ca.

Pour en savoir plus sur notre processus d'embauche, consulter Éligibilité et sélection.