Travailleur(euse) en Accueil des Connexions Communautaires
Contrat Temps Plein (Cong de Maternit jusquen janvier 2026)

Le Centre de sant communautaire du Sud-Est d'Ottawa (SEOCHC) est une organisation but non lucratif, gouverne par la communaut, qui offre une gamme de services multidisciplinaires aux clients, y compris les soins primaires, la promotion de la sant, les services sociaux, le dveloppement communautaire et des ressources, le soutien domicile et le plaidoyer pour rpondre aux dterminants sociaux de la sant. Le SEOCHC rpond particulirement aux personnes qui rencontrent des obstacles pour accder aux services de sant et sociaux et qui vivent dans le Sud-Est dOttawa. Nos services et programmes sont conus pour rpondre aux besoins de notre communaut.

Le Centre recherche un(e) Travailleur(euse) en Accueil des Connexions Communautaires qui jouera un rle unique et complmentaire au sein des quipes des Connexions Communautaires et de l'Accueil. Ce rle garantira un service intgr, multidisciplinaire et efficace pour les groupes de nouveaux arrivants et les groupes en qute d'quit. Ce poste travaille en troite collaboration avec le personnel du Centre ainsi que des groupes et organisations internes et externes dans la communaut largie et la Ville d'Ottawa.

QUALIFICATIONS :
Formation universitaire ou collgiale en sciences sociales, travail social, psychologie sociale, ducation, sant publique ou dans un domaine connexe.
Trois ans ou plus d'exprience dans des organisations but non lucratif, en soutenant des groupes en qute d'quit, des nouveaux arrivants et des services d'intgration.
Excellentes comptences en intervention de crise, valuation, plaidoyer, sensibilisation et rsolution de conflits.
Connaissance et exprience dans la prestation de services de connexions communautaires pour les nouveaux arrivants, l'organisation et la programmation de sensibilisation, ainsi que les enjeux multiculturels.
Exprience en formation, dveloppement de sminaires et prsentation sur les questions lies aux nouveaux arrivants, aux enjeux multiculturels et/ou l'antiracisme.
Empathie envers les personnes de diverses origines sociales et culturelles.
Exprience en plaidoyer pour les clients, un niveau systmique/stratgique.
Capacit travailler en quipe multidisciplinaire.
Matrise de l'anglais et du franais requise.
La matrise d'une langue supplmentaire telle que le somalien, l'arabe, le farsi ou l'espagnol est un atout.
Comptences techniques lies MS Office et aux dossiers mdicaux lectroniques (DME).

RESPONSABILITS

A. Lies au programme :
Dveloppe et coordonne des services de soutien et dintgration efficaces qui rpondent aux besoins des groupes en qute dquit / nouveaux arrivants.
Fournit des valuations des besoins des clients, des informations aux clients et les dirige vers les ressources et services disponibles au SEOCHC, d'autres agences d'intgration et autres ressources.
Aide les clients accder des rseaux de soutien et acqurir les comptences ncessaires pour s'tablir et devenir des membres productifs de la communaut.
Dveloppe une base de ressources pour les services aux nouveaux arrivants que la population rfugie / immigrante peut facilement consulter sans dupliquer les services.
Plaide au nom de ceux qui ont besoin de soutien pour les nouveaux arrivants et sensibilise les autres prestataires de services qui servent directement et indirectement les groupes en qute d'quit.
Familiarit avec les formulaires d'immigration de Citoyennet et Immigration Canada ainsi que Service Canada.
Aide le SEOCHC mettre en uvre sa dclaration de politique sur la diversit et l'quit et travaille en tant que membre dune quipe multidisciplinaire au sein du Centre.
Maintient des liens et des relations de collaboration avec d'autres organisations de services d'intgration, de sant et de services sociaux qui servent les groupes en qute d'quit / nouveaux arrivants.
Fournit un leadership au nom du SEOCHC pour s'assurer que les services intgrs sont offerts de manire quitable.
Fournit des interventions de crise, des conseils de soutien interculturels et des informations ceux qui en ont besoin.
Aide les clients dvelopper leur capacit devenir autonomes, les relie aux ressources / soutiens et rduit leur isolement.
Dirige ou soutient les programmes communautaires au besoin.
Identifie proactivement les opportunits qui pourraient bnficier au Centre et ses clients.
Propose des partenariats et des collaborations conjointes qui pourraient transformer ces opportunits en initiatives concrtes et ralisables.
Maintient les dossiers des clients, les statistiques des programmes et les horaires.
value l'efficacit des services et des rsultats.
Agit en tant qu'ambassadeur pour le SEO et les groupes en qute d'quit dans la communaut du SEO.

B. Lies l'quipe :
Consulte l'quipe des services sociaux concernant les besoins des immigrants et rfugis nouveaux arrivants.
Implique l'quipe des services sociaux dans le dveloppement et la prestation de programmes pour les nouveaux Canadiens, selon les besoins.
Participe au dveloppement et la prestation de programmes de formation continue pour le personnel.
Encourage une approche interdisciplinaire dans la prestation des soins aux clients.
Informe l'quipe des services sociaux des partenariats externes et des services offerts par d'autres agences.

Plage salariale : 53 435 $ 62 881 $ par an

Veuillez soumettre vos CV accompagns d'une lettre de motivation au plus tard 16h00, le vendredi 14 mars 2025 :

Responsable des ressources humaines
Centre de sant communautaire du Sud-Est d'Ottawa

Le SEOCHC s'engage promouvoir l'quit en matire d'emploi et valorise la diversit au sein de sa main-d'uvre. Nous remercions tous les candidats de leur intrt, mais seules les personnes slectionnes pour une entrevue seront contactes. Les candidats ayant un handicap ncessitant des amnagements pendant le processus d'entrevue doivent en informer les Ressources humaines afin que des arrangements puissent tre pris.