Job DescriptionJob Description:Salary: Souhaitez-vous faire partie de notre quipe qui mise sur lentrepreneuriat et linnovation? Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires du secteur priv et sans but lucratif rsoudre des dfis stratgiques en tirant profit du talent postsecondaire de premire classe du Canada et dun rseau mondial de partenariats avec des entreprises, des tablissements denseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide les entreprises partenaires et les partenaires communautaires russir, amliore le dveloppement des comptences pratiques des tudiants et renforce lcosystme dinnovation de calibre mondial du Canada. Mitacs, nous nous efforons de dvelopper la prochaine gnration dinnovateurs en les aidant acqurir des comptences de recherche et daffaires essentielles leur russite. En collaboration avec des entreprises, des gouvernements et des tablissements denseignement du Canada et de ltranger, nous soutenons lavnement dune nouvelle conomie en tablant sur la plus importante ressource du Canada: son capital humain. Pour mieux comprendre Mitacs et avoir plus de dtails sur ce poste, veuillez visiter notre site Web : https://www.mitacs.ca/fr-ca/carrieres/ Directeur ou directrice, Relations gouvernementales Relevant du vice-prsident, Partenariats stratgiques et impact conomique (VP, PSI), le directeur ou la directrice, Relations gouvernementales (DP, RG) sera responsable de toutes les activits de relations gouvernementales. La ou le DP est responsable de llaboration et de la mise en uvre dune stratgie de relations gouvernementales efficace qui dfinit les possibilits de partenariat entre Mitacs et les gouvernements afin de favoriser un impact positif dans lensemble de lcosystme dinnovation du Canada. loquente et collaborative, la personne titulaire du poste devra tablir et entretenir des relations avec les fonctionnaires fdraux concerns, les dcideurs et dcideuses politiques et dautres parties prenantes cls. La personne retenue suivra et influencera les priorits mondiales, nationales et provinciales en matire de politique dinnovation et partagera les renseignements cls en interne et en externe. Le ou la SD soutiendra une petite quipe trs performante et encouragera une culture dquit, de diversit et dinclusion. Si le directeur ou la directrice est bilingue et parle franais, le dossier du Qubec lui sera galement confi, ce qui permettra de mettre en place une approche homogne et harmonise au niveau de la culture et de la langue dans les relations gouvernementales de cette rgion cl. Cette capacit grer les communications fdrales et provinciales dans les rgions anglophones et francophones renforcera la capacit de Mitacs tablir des relations plus solides et influencer les rsultats lchelle nationale, ce qui rduira davantage la ncessit de faire appel des conseils externes dans des domaines spcialiss. En consolidant ces responsabilits en interne, Mitacs pourra favoriser une plus grande cohrence dans son message, amliorer limpact stratgique et raliser des conomies importantes au fil du temps. La personne candidate idale est titulaire dun diplme de premier cycle (sciences politiques, politiques publiques, etc.). La dtention dun diplme dtudes suprieures est un atout. Vous avez plus de 10ans dexprience dans le domaine des partenariats, des relations gouvernementales ou des politiques publiques, dont au moins 5ans dans un poste de direction. Vous avez de lexprience dans llaboration et la mise en uvre de stratgies qui conviennent plusieurs territoires de comptence en cohrence avec les politiques dinnovation. En tant que conseiller ou conseillre de confiance, vous disposez dun rseau bien tabli tous les niveaux du gouvernement et vous savez comment laborer et ngocier des ententes de contribution complexes qui rpondront aux besoins de lcosystme de linnovation du Canada. Parfaitement bilingue dans les deux langues officielles, vous tes une excellente gestionnaire qui fixe des objectifs clairs et transparents pour votre quipe, en favorisant une culture dquit, de diversit, dinclusion et de dcolonisation. Le directeur ou la directrice, Relations gouvernementales joue un rle important dans la prennit du succs de Mitacs. Le directeur ou la directrice formulera une solide stratgie de relations gouvernementales et en dirigera la mise en uvre, en plus dassurer la coordination, lalignement et la collaboration dans lensemble de lorganisation. De concert avec lquipe Relations gouvernementales, le ou la DP dcrochera et grera des ententes de financement complexes de plusieurs millions de dollars avec les gouvernements fdral et provinciaux. Responsabilits Direction gnrale Agir en tant quambassadrice ou ambassadeur de Mitacs, en incarnant sa vision, sa mission, son objectif et ses valeurs. Travailler avec le vice-prsident, Partenariats stratgiques et impact conomique, le PDG et les quipes de la haute direction et de la direction pour assurer la cohrence du plan de relations gouvernementales avec la stratgie organisationnelle globale. Cela comprend notamment informer la direction des volutions importantes du march. Se faire la championne ou le champion de la stratgie de Mitacs dans toute lorganisation (vers le haut et le bas de la hirarchie, et transversalement) en instaurant la confiance, lalignement et la cohsion tous les niveaux. laborer des stratgies qui rpondent aux modifications du cadre de la politique publique, du mandat organisationnel et des obligations sociales, dans le but de crer des rsultats et un impact durables pour linnovation canadienne. Identifier de manire proactive les divers programmes politiques, les priorits, les problmes, les risques mergents, les tendances du secteur priv et lactualit qui influenceront lorientation stratgique future des programmes de Mitacs. Prsenter des observations, des analyses et des recommandations la direction de Mitacs concernant lcosystme dinnovation du Canada et du monde. Coordonner les relations avec les gouvernements fdral et provinciaux pour assurer la cohrence des messages que transmet Mitacs aux fonctionnaires gouvernementaux. Stratgie et planification des partenariats nationaux laborer et mettre en uvre la stratgie de relations gouvernementales de Mitacs afin de dfendre les politiques, les financements et les programmes qui soutiennent lavancement de lcosystme canadien de linnovation. tablir des plans de partenariat national court et long terme et suivre les objectifs fixs dun commun accord. Diriger les activits de planification annuelle pour lquipe des partenariats nationaux en alignant lquipe sur le plan national, et bien comprendre les diffrentes priorits provinciales. Diriger et soutenir les ngociations sur les financements fdraux et provinciaux en collaboration avec lquipe de direction. Relier efficacement les priorits conomiques fdrales et provinciales aux activits de Mitacs et veiller ce que cela se reflte dans les engagements avec les bailleurs de fonds externes afin darticuler succinctement notre proposition de valeur. Soutenir llaboration et la mise en uvre de programmes et de projets financs par le gouvernement, y compris la ngociation dententes de financement ainsi que la gestion des rapports et de la conformit des projets. Travailler en collaboration avec lquipe Dveloppement des affaires pour informer les partenaires gouvernementaux des demandes du secteur priv en matire dinnovation. Travailler en troite collaboration avec lquipe de direction pour dmontrer aux bailleurs de fonds comment Mitacs peut pallier les pnuries de talents et de connaissances et rpondre aux besoins spcifiques des provinces travers le Canada. Travailler en collaboration avec des quipes internes, notamment Dveloppement des affaires, Partenariats internationaux, Finances, Marketing et Communications, Programmes, Politiques et Recherche, afin dlaborer et de diffuser des messages et des documents efficaces aux parties prenantes du gouvernement. Suivre les questions relatives la formation professionnelle, lapprentissage intgr au travail, aux stages et aux partenariats entre le secteur priv et le milieu postsecondaire susceptibles davoir une incidence sur les activits de Mitacs et tenir le PDG, lquipe de direction et lquipe de la haute direction informs des dveloppements pertinents. Fournir des analyses et des renseignements gouvernementaux pour tayer les prvisions annuelles et long terme, en fonction de donnes historiques, de tendances du march et dautres indicateurs politiques, conomiques, socioculturels et technologiques pertinents. Prparer des documents dinformation, des mmorandums, des prsentations, des analyses de contexte, des lettres et des propositions qui soutiennent les interactions avec les parties prenantes du gouvernement et du milieu postsecondaire. Appuyer lalignement de Mitacs sur les systmes dinnovation mondiaux comme le cadre de dveloppement durable du PNUD. Rester bien au fait des programmes et des services de recherche de Mitacs et utiliser ces connaissances pour clairer les efforts de promotion. Diriger le dveloppement et ladoption de systmes internes qui facilitent la prestation des membres de lquipe Partenariats nationaux (par exemple, le dveloppement et la mise jour de guides provinciaux qui guident lengagement des parties prenantes). Gestion des relations externes Agir en tant quambassadeur ou ambassadrice externe de Mitacs. tablir et entretenir des relations avec les dcideurs et dcideuses politiques, les fonctionnaires et le personnel au niveau fdral et provincial. Reprsenter Mitacs lors de confrences, de runions et dvnements pertinents, et prsenter des exposs sur limpact de Mitacs et ses priorits politiques. Travailler en troite collaboration avec les gouvernements fdral et provinciaux pour sassurer que les programmes sont mis en uvre de manire efficace et que les relations sont maintenues. Influencer un large ventail de publics et tablir des relations de collaboration au sein de lorganisation ou avec des organisations externes pertinentes, y compris des associations du secteur priv, des universits et des organismes de recherche. Participer des vnements de lobbying auprs des responsables gouvernementaux, dans le respect des valeurs de Mitacs et de la lgislation en vigueur. Rencontrer les parties prenantes concernes, notamment les ministres, les principaux et principales fonctionnaires, les chefs et cheffes dentreprise et dassociations, les administrateurs et administratrices et les membres du corps professoral postsecondaire, ainsi que les mdias. Organiser des vnements pertinents, notamment des journes de dlgation, des forums politiques, des discussions de spcialistes, des tables rondes, des rceptions, en rapport avec la stratgie de relations gouvernementales. Gestion du personnel Assurer lencadrement, la direction et la gestion de lquipe, en dfinissant clairement les responsabilits, les objectifs, les buts et la mesure du rendement. Favoriser et tablir lexcellence oprationnelle au sein de lquipe, en encourageant un environnement de haute performance. Instaurer une culture axe sur limpact, en filtrant les possibilits et en exploitant les ressources de manire efficace. Motiver lquipe et rehausser son engagement, en communiquant de manire transparente les principales nouvelles de lorganisation, les performances globales, les renseignements sur le march, les changements organisationnels, etc. Collaborer avec les Ressources humaines sur des stratgies efficaces de slection, dvaluation, de promotion et de fidlisation. Soutenir stratgiquement lquipe, en laidant affiner les stratgies et rsoudre des problmes complexes. Organiser des initiatives nationales de formation, de perfectionnement et de collaboration pour lquipe Partenariats nationaux. Crer un environnement de travail psychologiquement sr, propice la collaboration et au soutien. Dfendre lquit, la diversit, linclusion et la dcolonisation. Indicateurs de rendement cl rvlateurs La mesure dans laquelle les objectifs de collecte de fonds (provinciaux et fdraux) sont atteints. La mesure dans laquelle lEHD est outille sengager auprs des parties prenantes. La mesure dans laquelle les membres de lquipe Relations gouvernementales sont outilles remplir leur mandat. Si les risques et les occasions pour le financement et la mise en uvre de Mitacs sont identifis de manire proactive. Le niveau de diversification des sources de financement. La rapidit et la qualit de la production de documents oprationnels. Emplacement et dplacements Le poste est ouvert aux personnes qui rsident Ottawa ou qui sont prtes sy installer. Le poste peut comprendre 50% de dplacements, y compris les dplacements nationaux et internationaux, selon les besoins. chelle dembauche : $115,920 - $137,655 Transparence quant aux chelles dembauche et salariale Habituellement, le personnel est embauch, transfr ou promu selon lchelle salariale, et plus particulirement entre le minimum et le point mdian de lchelle dembauche. Lchelle salariale est lchelle de salaires de base pour un poste donn, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point mdian de lchelle se trouve environ mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique une employe ou un employ pleinement qualifi possdant des connaissances professionnelles compltes et de lexprience pour le poste. Seulement dans des circonstances rares et exceptionnelles, lorsquun candidat possde une exprience, des comptences et une expertise dpassant celles requises pour le poste, que nous envisagerions de payer au-dessus de lchelle salariale pour ce poste. Lquit, la diversit et linclusion (EDI) ainsi que la dcolonisation sont des valeurs fondamentales Mitacs quit, diversit et inclusion Mitacs. Nous croyons quune main-duvre compose dindividus prsentant une diversit dides, de forces, de champs dintrt et dorigines (p. ex. identits et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identits) sont indispensables notre succs. Nous encourageons tout le monde postuler, et nous vous invitons communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures dadaptation pendant le processus de recrutement.