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Senior Brand Advisor / Conseillerre principale de limage de marque

College of Immigration and Citizenship Consultants - 4 emplois
Burlington, ON
Télétravail
Temps plein
Exécutif
Avantages pour l'entreprise
Assurance maladie
Modalités de travail flexibles
Publié il y a 29 jours Expire bientôt !
Salary:

Pour la version franaise, faites dfiler vers le bas

About the College of Immigration and Citizenship Consultants (College)

The College is the authority mandated by the Government of Canada to regulate the practice of Regulated Canadian Immigration Consultants (RCICs) and Regulated International Student Immigration Advisors (RISIAs). Its role, authority and powers are established in the College of Immigration and Citizenship Consultants Act (Canada). The College sets and enforces the licensing, education and ethical standards of the profession in the public interest.

Industry

Self-Regulatory Organization (SRO)

Position

JOB TITLE: Senior Brand Advisor

Department: Communications and Stakeholder Relations

Reports to: Manager, Strategic Communications

Language Requirement: Bilingual Non-Imperative

Location: Canada

Classification: Full-time Permanent

Why join us?

Do you want to be part of a team that strives to enhance and uphold Canadas immigration and citizenship consulting profession? If you share our passion and purpose, please consider applying for the opportunity below to become part of a team that makes a difference.

How will this role support our team?

The incumbent is responsible for developing the creative strategy and implementation of communications products for the College.

ResponsibilitiesInclude (but are not limited to)

  • Develop the creative strategy and lead projects related to print and digital design products, including annual reports, strategic plans, public awareness campaigns and social media.
  • Collaborate with members of the Communications and Stakeholder Relations Department to distill business concepts and needs into creative, impactful solutions.
  • Collaborate with internal stakeholders to align communications products using consistent messaging, branding and visual identity.
  • Provide strategic guidance on how to optimize and simplify the user experience and design of the user interface on the Colleges digital channels.
  • Supervise the work of outside agencies and/or freelancers for adherence to visual identity and brand standards.

This role will support our team by providing

  • Project management skills to plan, evaluate and implement changes to systems and processes.
  • Understanding of the print production and pre-press process.
  • Knowledge of core design requirements (i.e. dimensions, colour, matching print process, layout).
  • Creativity and problem-solving skills to deliver on projects, meet client needs and maintain the integrity of the College brand.

Required Education and Experience

  • College Diploma or University Degree (Bachelor) in Communications, Graphic Design, Advertising, Marketing or a related discipline.
  • 7-10 years of progressive experience in strategic branding, graphic design, corporate communications or marketing communications.

What We Offer

  • The College hires and onboards 100% remotely
  • The opportunity to protect the public interest within the immigration and citizenship sector
  • A culture of transparency, where team members are involved in important conversations
  • Full health benefits from day one for you and your family
  • Access to theEmployee and Family Assistance program
  • RRSP match

How to Apply

Click here to upload your resume and brief cover letter indicating why you feel you are fit for this role.

Your personal information is collected and used by the College when you apply for employment with the College. Please read the Colleges Privacy Notice for more information regarding its privacy practices.

The College is an equal opportunity employer. We welcome applications from persons legally entitled to work in Canada, who represent the diversity of our nation, and whose qualifications meet the skills and experiences we seek. We are committed to providing equal opportunities to all candidates and to meeting the needs of people with disabilities. Should you be contacted regarding an employment opportunity and require an accommodation for a disability, we will be pleased to work with you to identify how we can best support you through this process.

The successful candidate will be required to undergo a criminal background check.

While we thank all applicants for their interest, only those identified for further consideration will be contacted.

propos du Collge des consultants en immigration et en citoyennet (Collge)

Le Collge est lautorit mandate par le gouvernement du Canada pour rglementer la pratique des consultants rglements en immigration canadienne (CRIC) et des conseillers rglements en immigration pour tudiants trangers (CRIEE). Son rle et ses pouvoirs sont tablis dans la Loi sur le Collge des consultants en immigration et en citoyennet (Canada). Le Collge tablit les normes de la profession en matire de dlivrance de permis, de formation et dthique et veille leur application dans lintrt public.

Secteur

Organisme dautorglementation (OAR)

Poste

TITRE DU POSTE: Conseillerre principale de limage de marque

Service : Communications et relations avec les parties prenantes

Suprieur immdiat : Gestionnaire, planification stratgique des communications

Exigences linguistiques : Bilinguisme non essentiel

Lieu : Canada

Classification : Poste permanent temps plein

Pourquoi vous joindre nous?

Souhaitez-vous faire partie dune quipe qui a cur de renforcer et de soutenir la profession de consultant en immigration et en citoyennet? Si vous partagez notre passion et notre objectif, posez votre candidature ci-dessous pour vous joindre une quipe qui apporte une contribution importante.

De quelle faon ce rle soutiendra-t-il notre quipe?

Le titulaire du poste est responsable dlaborer la stratgie crative du Collge et de mettre en uvre des produits de communication pour ce dernier.

Les responsabilits comprennent les lments suivants (sans toutefois sy limiter)

  • laborer la stratgie crative et mener les projets lis aux produits de design imprims et numriques, y compris les rapports annuels, les plans stratgiques, les campagnes de sensibilisation du public et les mdias sociaux.
  • Collaborer avec les membres du Service des communications et des relations avec les parties prenantes pour trouver des solutions cratives et efficaces bases sur les concepts et les besoins de lorganisme.
  • Collaborer avec les parties prenantes internes pour harmoniser les produits de communication au moyen dune stratgie de marque, dune identit visuelle et de messages cohrents.
  • Fournir des conseils stratgiques sur la manire doptimiser et de simplifier lexprience utilisateur et la conception de linterface utilisateur sur les canaux numriques du Collge.
  • Superviser le travail des agences externes et des pigistes pour veiller au respect de lidentit visuelle et des normes relatives la marque.

Ce rle soutiendra notre quipe en y apportant les lments suivants

  • Aptitudes pour la gestion de projet en vue de planifier, dvaluer et de mettre en uvre des changements dans les systmes et les processus
  • Comprhension du processus dimpression et de prpresse
  • Connaissance des principales caractristiques exiges (p.ex. dimensions, couleurs, processus dimpression correspondant et mise en page)
  • Crativit et capacit rsoudre les problmes pour mener bien les projets, rpondre aux besoins des clients et assurer lintgrit de la marque du Collge

Formation et exprience requises

  • Diplme dtudes collgiales ou diplme universitaire (baccalaurat) en communications, design graphique, publicit, marketing ou dans un domaine connexe
  • Sept dix ans dexprience acquise progressivement en matire de stratgie de marque, de design graphique, de communications dentreprise ou de communications commerciales

Ce que nous offrons

  • Le processus dembauche et daccueil du Collge se fait entirement distance
  • Loccasion de protger lintrt public relativement limmigration et la citoyennet
  • Une culture de transparence o les membres de lquipe participent aux conversations importantes
  • Prestations-maladie compltes ds le premier jour, pour vous et votre famille
  • Accs au programme daide aux employs et leur famille
  • Contribution quivalente de lemployeur au REER

Pour postuler

Cliquez ici pour tlverser votre curriculum vit et une courte lettre de prsentation indiquant les raisons pour lesquelles vous estimez tre mme dassumer ce rle.

Vos renseignements personnels sont recueillis et utiliss par le Collge lorsque vous postulez pour un emploi auprs du Collge. Veuillez lire lavis de confidentialit du Collge pour plus de renseignements propos de ses pratiques relatives la protection de la vie prive.

Le Collge est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs lemploi. Nous acceptons les candidatures des personnes lgalement autorises travailler au Canada, qui reprsentent la diversit de notre pays, et dont les qualifications satisfont aux comptences et expriences que nous recherchons. Nous sommes rsolus offrir des chances gales tous les candidats et respecter les besoins des personnes ayant un handicap. Si nous communiquons avec vous au sujet dune occasion demploi et que vous avez besoin dune mesure dadaptation en raison dun handicap, nous nous ferons un plaisir de collaborer avec vous pour dterminer comment vous soutenir le mieux possible dans le cadre de ce processus.

La personne choisie devra se soumettre la vrification de son casier judiciaire.

Nous remercions tous les candidats de leur intrt. Toutefois, nous ne communiquerons quavec les candidats prslectionns.


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