Internal/ External Posting
Full-time/ Permanent
Location: Ottawa (hybrid) is preferred, open to other locations if a suitable applicant is found.
Salary Range: Commensurate with experience and education. AFN also offers generous time off (3 weeks of paid vacation per year to start, 3 weeks of paid sick leave per year, 9 days of special leave per year), a pension and benefit plan, annual amounts towards physical fitness and professional development, and maternity & parental leave top up.

Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act
Application Instructions: Interviews will be held over ZOOM.
Closing Date: Open until filled
The AFN is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.

Who We Are:
The Assembly of First Nations (AFN) is an advocacy organization, taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development policy, public education and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.
The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.

The Role: The Assembly of First Nations (AFN) is seeking a highly skilled, motivated, and experienced professional to lead and conduct research and analysis, develop, and analyze policies and provide advice related to economic development issues, with a focus on mining and natural resources.

Reporting to the Director of Economic Development, the Senior Policy Analyst has the following key duties and responsibilities:

Responsibilities:

• Lead the development and implementation of policies related to First Nations economic development, considering the unique needs, cultural values, and aspirations of First Nations communities.
• Conduct research, analyze data, and assess economic development trends and issues to inform policy recommendations.
• Partner Engagement: Collaborate with First Nations organizations, government agencies, community leaders, NGOs and other Partners to gather input, address concerns, and ensure that policies are inclusive and responsive to community needs. Facilitate consultations, meetings, and workshops to promote meaningful engagement.
• Policy Analysis: Evaluate existing economic development policies, programs, and initiatives to identify gaps, inefficiencies, and areas for improvement. Conduct policy analysis and provide evidence-based recommendations to enhance the effectiveness and impact of First Nations economic development strategies.
• Collaboration and Coordination: Work collaboratively with cross-functional teams, including researchers, economists, program managers, and communications specialists, to ensure a coordinated and integrated approach to First Nations economic development policy development and implementation.
• Monitoring and Evaluation: Establish monitoring and evaluation frameworks to assess the outcomes and impact of economic development policies and programs. Regularly review and analyze data to track progress, identify emerging issues, and make evidence-based recommendations for adjustments or enhancements.
• Policy Communication: Prepare clear and concise reports, briefing notes, presentations, and other communication materials to effectively communicate policy recommendations, outcomes, and progress to senior management, government officials, First Nations leaders, and the public.

Qualifications:

• Candidates must have a post-secondary degree in public policy, Indigenous studies, or business administration. Graduate level degree is preferred
• Candidates must have a minimum 5+ years' experience in conducting research, analyzing information and policy experience in First Nations communities, or equivalent combination of education & experience.
• Candidates should have demonstrated experience in writing proposals and reports, leading discussion groups, and synthesizing information into policy positions and documents.
• Candidates should also have experience in developing intergovernmental partnerships including NRCan, CIRNA and ISC, First Nations governments and/or other related Federal and Provincial departments and their various programs and initiatives related to First Nations.
• Must have in-depth knowledge and understanding of First Nations economic development concerns
• Knowledge and experience working within rights-based frameworks would be an asset
• Excellent verbal and written communication skills; and the ability to interpret material and policies for general and First Nation audiences.
• The incumbent must possess excellent team building, listening, coaching, group facilitation skills, and must have creative problem resolution skills.
• English is the working language although the ability to communicate effectively in French or any First Nations language is an asset

Thank you for your interest in employment with the AFN! We truly appreciate your application and will carefully review your resume. As we receive a high number of applications, we want to inform you that we can only contact shortlisted candidates.

AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

Description de posteAnalyste principal(e) des politiques, Développement économique

Affichage interne/externe

Temps plein / Permanent

Lieu de travail : Ottawa de préférence (hybride), autres lieux possibles si un(e) candidat(e) adéquat(e) est trouvé(e).

Échelle salariale : En fonction de l'expérience et de la formation.

L'APN offre des salaires compétitifs, des congés généreux (3 semaines de vacances payées par an pour commencer, des congés payés pour les Fêtes de fin d'année, 3 semaines de congés de maladie payés par an, 9 jours de congés spéciaux par an), un régime de retraite et d'avantages sociaux, des montants annuels pour le conditionnement physique et le perfectionnement professionnel, ainsi qu'un complément de congé de maternité et de congé parental.

La préférence sera accordée aux personnes qualifiées d'ascendance autochtone, conformément à l'article 16 (1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Comment postuler : Les entretiens se dérouleront via Zoom.

Date de clôture : ouvert jusqu'à ce que le poste soit comblé.

L'APN s'engage à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez des besoins précis, veuillez en informer l'agent(e) des ressources humaines au moment où un entretien vous sera proposé.

Qui sommes-nous
L'Assemblée des Premières Nations (APN) est une organisation de défense des intérêts des Premières Nations, qui prend ses directives et accomplit ses mandats conformément aux résolutions adoptées par les Premières Nations-en-assemblée. En tant qu'organisation nationale de défense des intérêts des Premières Nations, l'APN cherche à promouvoir les droits inhérents et issus des traités des Premières Nations par l'élaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas échéant, l'élaboration conjointe de lois visant à renforcer les capacités des Premières Nations.

L'APN est née de la volonté des dirigeants des Premières Nations de se doter d'une organisation collective forte et efficace de défense des intérêts. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversité, la justice et la souveraineté de chaque Première Nation détentrice de droits guident le travail de l'organisation.

Rôle

L'Assemblée des Premières Nations (APN) est à la recherche d'une personne hautement qualifiée, motivée et expérimentée pour diriger et mener des recherches et des analyses, élaborer et analyser des politiques ainsi que prodiguer des conseils sur des questions relatives au développement économique, en particulier dans le domaine de l'exploitation minière et des ressources naturelles.

Relevant du directeur du Développement économique, l'analyste principal(e) des politiques doit remplir les principales fonctions et responsabilités suivantes:

Responsabilités

• Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de politiques liées au développement économique des Premières Nations, en tenant compte des besoins, des valeurs culturelles et des aspirations propres aux communautés des Premières Nations.
• Effectuer des recherches, analyser des données et évaluer les tendances et les enjeux du développement économique afin de formuler des recommandations stratégiques.
• Mobilisation des partenaires : Collaborer avec les organisations des Premières Nations, les organismes gouvernementaux, les dirigeants communautaires, les ONG et d'autres partenaires afin de recueillir des commentaires, de répondre aux préoccupations et de veiller à ce que les politiques soient inclusives et répondent aux besoins des communautés. Faciliter les consultations, les réunions et les ateliers afin de promouvoir un dialogue concret.
• Analyse des politiques : Évaluer les politiques, programmes et initiatives de développement économique existants afin de repérer les lacunes, les inefficacités et les domaines à améliorer. Effectuer des analyses stratégiques et formuler des recommandations fondées sur des données probantes afin d'améliorer l'efficacité et les retombées des stratégies de développement économique des Premières Nations.
• Collaboration et coordination : Travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment des chercheurs, des économistes, des gestionnaires de programme et des spécialistes des communications, afin d'assurer une approche coordonnée et intégrée de l'élaboration et de la mise en œuvre des politiques de développement économique des Premières Nations.
• Suivi et évaluation : Établir des cadres de suivi et d'évaluation pour évaluer les résultats et les retombées des politiques et des programmes de développement économique. Examiner et analyser régulièrement les données afin de suivre les progrès, de cerner les nouveaux enjeux et de formuler des recommandations fondées sur des données probantes à des fins d'ajustements ou d'améliorations.
• Communications stratégiques : Préparer des rapports clairs et concis, des notes d'information, des présentations et d'autres documents de communication pour diffuser efficacement les recommandations stratégiques, les résultats et les progrès réalisés aux cadres supérieurs, aux représentants du gouvernement, aux dirigeants des Premières Nations et au public.

Qualifications

• Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'études postsecondaires en politique publique, en études autochtones ou en administration des affaires. Un diplôme d'études de deuxième cycle est préférable.
• Les candidats doivent posséder un minimum de cinq ans d'expérience dans la conduite de recherches, l'analyse d'informations et l'élaboration de politiques dans les communautés des Premières Nations, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.
• Les candidats doivent posséder une expérience avérée de la rédaction de propositions et de rapports, de l'animation de groupes de discussion et de la synthèse de l'information en vue de l'élaboration de positions stratégiques et de documents.
• Les candidats doivent également avoir de l'expérience dans l'établissement de partenariats intergouvernementaux, notamment avec RNCan, RCAANC et SAC, les gouvernements des Premières Nations et/ou d'autres ministères fédéraux et provinciaux connexes, et connaître leurs divers programmes et initiatives liés aux Premières Nations.
• Connaissance et compréhension approfondies des préoccupations des Premières Nations en matière de développement économique.
• La connaissance et une expérience de travail au sein de cadres fondés sur les droits seraient un atout.
• Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite, et capacité à interpréter des documents et des politiques à l'intention du grand public et des Premières Nations.
• Le titulaire doit posséder d'excellentes compétences en matière d'esprit d'équipe, d'écoute, d'encadrement et d'animation de groupe, et doit faire preuve de créativité en ce qui a trait à la résolution de problèmes.
• L'anglais est la langue de travail, mais la capacité à communiquer efficacement en français ou dans une langue des Premières Nations constitue également un atout.
  

Merci beaucoup pour votre intérêt à travailler avec l'AFN ! Nous apprécions sincèrement votre candidature et examinerons attentivement votre CV. Étant donné le grand nombre de candidatures que nous recevons, nous souhaitons vous informer que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Néanmoins, nous vous remercions chaleureusement d'avoir postulé et nous vous souhaitons bonne chance dans votre recherche d'emploi !

L'APN se réserve le droit d'annuler, de reporter ou de réviser à tout moment une offre d'emploi.