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Siège social : Saskatoon, Canada, avec des installations aux États-Unis, en Europe et en Asie, Bioriginal offre des solutions personnalisées qui permettent à nos clients de réussir dans un marché compétitif. Nous nous engageons à nourrir les talents et à offrir des opportunités de croissance dans un environnement dynamique où l'innovation façonne l'avenir de la santé nutritionnelle.

Résumé du poste:
L'administrateur des ressources humaines et de la paie fournit un soutien administratif quotidien aux fonctions RH et paie, y compris la génération et l'exécution de rapports, la saisie de données et d'autres tâches administratives liées à la paie/RH. Le rôle offre également un soutien de secours pour aider à exécuter la paie et complète la paie en l'absence du spécialiste de la paie et des avantages.

Responsabilités et attentes:

• Complète toutes les tâches administratives associées à l'intégration, aux changements de poste, aux changements de salaire et à la sortie des employés (c'est-à-dire les mises à jour du système de gestion des ressources humaines, les mises à jour du portail des avantages, les mises à jour informatiques, etc.).
• S'occupe de l'inscription des nouveaux employés aux programmes d'avantages sociaux et de pension.
• Complète toutes les mises à jour requises des employés.
• Gère tous les dossiers des employés et s'assure que les fichiers sont mis à jour avec la documentation appropriée au besoin.
• Complète divers rapports et documents de la CSST au besoin, ainsi que toute autre exigence de rapport de sécurité.
• Fournit une supervision à l'administration de la sécurité sur le site, y compris la gestion des clés, la configuration/l'accès des cartes de scan, etc.
• Aide aux examens des politiques, aux modifications et à la logistique de formation.
• Fournit une assistance pour la mise à jour du manuel de l'employé et d'autres documents RH/sécurité.
• Met à jour divers formulaires RH et de sécurité selon les besoins pour un usage interne.
• Crée et maintient des formulaires remplissables et des formulaires/packages de signature électronique.
• Assure l'entretien et la mise à jour des fichiers, tant physiques qu'électroniques.
• Aide à diverses mises en œuvre et projets, en rapport avec l'amélioration des processus.
• Fournit un autre soutien administratif au besoin.

Qualifications souhaitées:

• Minimum de 2 ans d'expérience en administration requise, avec une préférence pour une expérience en ressources humaines et/ou en paie.
• Une expérience préalable en traitement de la paie est préférée.
• Expérience antérieure de travail avec des systèmes de gestion des ressources humaines, de préférence avec ADP Workforce Now.
• Niveau élevé d'expérience et de compétence dans l'utilisation de la suite Microsoft Office, avec un accent sur Excel.
• Une formation postsecondaire pertinente est un atout.
• Forte attention aux détails et compétences organisationnelles requises.
• Capacité prouvée à travailler efficacement avec des informations confidentielles.