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Siège social à Saskatoon, Canada, avec des installations aux États-Unis, en Europe et en Asie, Bioriginal offre des solutions personnalisées qui permettent à nos clients de réussir sur un marché compétitif. Nous sommes déterminés à encourager les talents et à offrir des opportunités de croissance dans un environnement dynamique où l'innovation façonne l'avenir de la santé nutritionnelle.

Résumé du poste:
Sous la direction du directeur des opérations, le vice-président de la fabrication supervise, gère et dirige toutes les fonctions opérationnelles en Amérique du Nord au sein de l'organisation, y compris la fabrication, l'entretien, la logistique et l'entreposage. Le poste utilise une approche axée sur le client pour s'assurer que toutes les fonctions opérationnelles se concentrent sur la fourniture du plus haut niveau de service à la clientèle, tout en garantissant la communication et la collaboration entre les différents départements opérationnels. Le rôle fait partie de l'équipe de direction de l'entreprise et sera impliqué dans diverses initiatives stratégiques.

Responsabilités et attentes:

• Développe et met en œuvre des stratégies pour la fonction opérationnelle, en alignement avec les objectifs et la vision stratégiques de l'entreprise.
• Travaille en étroite collaboration avec l'équipe de la chaîne d'approvisionnement sur diverses initiatives et pour garantir l'alignement sur l'objectif et la stratégie.
• Supervise diverses fonctions opérationnelles au sein du cycle de fabrication, du traitement, de l'encapsulation, de l'emballage final et de la logistique pour garantir des niveaux de production optimaux tout en maintenant des normes de qualité élevées.
• Favorise les normes et les initiatives relatives à la fabrication lean, à la qualité, à la livraison dans les délais, à la gestion logistique, au contrôle des coûts et à l'efficacité opérationnelle.
• Développe et gère le budget opérationnel, y compris l'allocation des ressources, la définition et le suivi de la performance par rapport aux objectifs financiers.
• Se concentre sur les projets d'efficacité et d'amélioration continue, dans le but de réduire les coûts au sein de toutes les fonctions opérationnelles, tout en améliorant le service à la clientèle fourni.
• Crée, développe et met en œuvre des indicateurs clés de performance (KPI) pour les équipes opérationnelles et se concentre sur l'assurance d'un haut niveau de service à la clientèle et de réactivité.
• Gère la performance de l'équipe opérationnelle, y compris la définition des attentes, la tenue de discussions régulières en tête-à-tête sur la performance et la responsabilisation du personnel selon les besoins.
• Surveille les tendances de l'industrie et s'assure que les pratiques appropriées sont mises en œuvre le cas échéant.
• Travaille en collaboration avec les équipes opérationnelles et l'équipe de direction pour garantir que les objectifs et les initiatives stratégiques seront atteints.
• Établit des relations solides avec divers intervenants internes et externes selon les besoins.
• Fournit des mises à jour régulières à l'équipe de direction sur les indicateurs clés, les initiatives et les objectifs opérationnels.
• Recommande des dépenses d'investissement et des investissements qui s'alignent sur les stratégies et initiatives de l'organisation, et travaille avec des parties prenantes clés pour s'assurer que l'installation de l'équipement et les dépenses d'investissement sont complétées.
• Garantit la sécurité du personnel opérationnel, en veillant à ce que des protocoles et des procédures de sécurité soient développés lorsque cela est nécessaire.
• Travaille en étroite collaboration avec l'équipe qualité pour s'assurer que tous les produits reçus, produits et expédiés respectent les spécifications requises.
• Met en œuvre des initiatives de planification de la production pour garantir l'objectif d'expédition en 14 jours à compter de la réception de la commande.
• S'assure que l'équipe de service à la clientèle fonctionne comme un lien solide entre les besoins des ventes et les opérations.
• Travaille à promouvoir des initiatives qui garantissent que le MAUC est égal ou inférieur aux coûts du BOM.

Qualifications souhaitées:

• Un diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe est requis, avec une préférence pour un diplôme de maîtrise.
• Minimum de 10 ans d'expérience dans un environnement de production alimentaire ou de fabrication, avec au moins 5 à 8 ans d'expérience progressive en leadership. Une expérience préalable dans le développement de systèmes, la planification de la production, l'inventaire, l'approvisionnement et les processus/pratiques de fabrication est préférée.
• Doit avoir une expérience préalable en gestion de projet, y compris des projets d'installations et d'investissements.
• Excellentes compétences en leadership requises, pour influencer les autres et fournir une vision claire, des orientations et des attentes au personnel.
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation requises.
• Excellentes compétences interpersonnelles requises.
• Excellentes compétences informatiques requises, y compris l'utilisation de Power BI, d'un système ERP et de la suite Microsoft Office.

Que proposons-nous?

• Plan de retraite complet
• Soins de santé étendus
• Soins dentaires
• Congés payés
• Opportunités de croissance professionnelle
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Stationnement sur place