Vous serez responsable de planifier et superviser toutes les phases des projets de nouveaux magasins et rénovations, en assurant leur conformité avec les normes NAPA. Vous gérerez les échéanciers, la portée, le budget et les activités clés (planification, approvisionnement, exécution et clôture), tout en étant responsable des résultats et des KPI prédéfinis.

Ce poste hybride est basé à Montréal, mais vous pourriez être considéré si vous êtes dans une autre région métropolitaine du Canada. Vous devez être bilingue, car vous interagirez régulièrement en français et en anglais.

• Planifier et coordonner les projets avec les parties prenantes, gérer les livrables, commandes, fournisseurs, livraisons et main-d'œuvre tout en respectant les échéanciers et le cahier des charges (SOW).
• Créer des plans d'étage dans AutoCAD, gérer les planogrammes JDA, l'allocation des produits et mettre en œuvre des plans de contingence.
• Diriger les réunions post-mortem pour identifier les améliorations et résoudre les lacunes documentées.
• Soutenir les projets spéciaux (ex. fusions et acquisitions) en assurant la confidentialité et la bonne exécution.
• Voyager occasionnellement (5 % à 10 %) pour effectuer des relevés ou soutenir les changements sur le terrain.
• Gérer les inventaires, bases de données et outils logiciels, tout en créant et améliorant les processus et actifs standardisés.

#LI-MB1

#UAPQC

• Diplôme en administration des affaires ou administration publique, ou une combinaison équivalente d'expérience pertinente et d'éducation avec minimum une (1) année en d'expérience en gestion de projets avec des équipes interdisciplinaires.
• Maîtrise d'AutoCAD ou d'un logiciel de conception similaire, certifications en gestion de projets, connaissance des outils de gestion de projets (ex. Monday.com, Microsoft Project), Power BI et planification d'étages JDA (un atout)

UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.

Faites partie d'une communauté de personnes authentiques, fières et dignes de confiance.

Chez UAP, nous croyons que nous ne faisons pas que livrer des pièces d'automobiles et de véhicules lourds partout au pays; nous contribuons également à faire avancer les Canadiens. Cela fait de nous un lieu de travail unique. Nous allions la force et l'expérience d'un héritage de 100 ans à la volonté constante de toujours faire mieux pour nos membres d'équipe et nos clients. Nos 5 000 collègues servent fièrement des milliers de clients chaque jour partout au Canada.

Si le chapeau vous va, nous serions fiers que vous le portiez! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une entreprise axée sur les gens et reconnue pour son excellence.