Titre du poste ou emplacement

Adjoint administratif, Immobilier

Renaud-Bray - 88 emplois
Montréal, QC
Publié il y a 8 jours
Détails de l'emploi :
Temps plein
Niveau d`entrée

À ce poste, vous assurez le soutien administratif et comptable du département de l'immobilier pour les dossiers liés aux transactions, à la gestion locative et aux opérations immobilières.

Vos responsabilités:

  • Assurer le suivi des paiements de loyers, des avis de renouvellement, factures de loyers et échéances;
  • Rédiger, réviser et classer les documents immobiliers (baux, renouvellements, contrats, certificats d'assurances, etc.);
  • Coordonner les activités (Foires), les correspondances et les communications internes et externes;
  • Participer à la préparation des budgets et des engagements sous la supervision de l'administrateur de baux.

Qualifications
  • Diplôme en administration, domaine juridique ou comptabilité;
  • Expérience dans un département immobilier (un atout);
  • Sens de l'organisation et gestion des priorités.

Additional Information

Vos avantages en nous rejoignant :

  • Rabais de 30% sur les achats en magasin;
  • Régime modulable d'assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
  • Environnement de travail convivial et dynamique.
  • Horaires flexibles;
  • Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au [email protected] et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.


Company Description

Avec un réseau de plus de 60 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. L'entreprise a été reconnue comme l'une des sociétés les mieux gérées au Canada et constitue l'entreprise culturelle la plus admirée des Québécois.

Renaud-Bray est à la recherche d'un Adjoint administratif pour le département de l'Immobilier basé au siège social dans l'Est de Montréal (métro Assomption).

Ce poste n'est plus disponible.

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