Joignez-vous à notre équipe en tant que Partenaire d'affaires relations employés – Un rôle stratégique et stimulant!

Vous êtes passionné.e par les relations humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans une entreprise d'envergure? Nous recherchons un.e Partenaire d'affaires relations employés expérimenté.e pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à l'atteinte de nos objectifs stratégiques.

En tant que leader stratégique, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des divisions de votre région, qui comprend le siège social de UAP, 5 centres de distribution, 3 sièges régionaux, ainsi que plus de 100 magasins répartis au Québec et dans les Maritimes, regroupant environ 2400 employés.

Vous accompagnerez et coacherez les gestionnaires sur tous les aspects des relations avec les employés, en les aidant à adopter des approches efficaces et proactives. Appuyé.e par une équipe de 3 conseillers.ères en relations employés, vous aurez à gérer et résoudre des situations variées de relations avec les employés, tout en identifiant et anticipant les conflits potentiels. Vous assurerez le lancement et l'exécution des programmes RH annuels.

Dans le cadre des relations de travail, vous serez un partenaire stratégique pour les gestionnaires, en les conseillant sur l'interprétation et l'application des conventions collectives et les lois du travail. Vous serez responsable des relations avec le syndicat dans trois centres de distribution syndiqués et un magasin, tout en supervisant la gestion des griefs et en réglant les enjeux liés aux relations de travail.

Si vous êtes motivé.e par ce rôle stratégique et souhaitez contribuer à notre succès, nous serions ravis de vous rencontrer!

#LI-CS1

Exigences pour ce poste:

• Excellente communication en français et en anglais tant à l'oral qu'a l'écrit. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez à collaborer couramment avec des clients internes à travers le Canada.
• BAC en Ressources Humaines avec un minimum de 7 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Disponibilité à voyager au Québec et dans les Maritimes (occasionnellement)
• Grande capacité d'influence, pensée stratégique, expertise en résolution de problèmes, gestion du changement, excellent jugement, aptitudes en négociation et médiation, et expérience en gestion de personnel.

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

Chez UAP, nous croyons au pouvoir du potentiel humain comme moteur de l'innovation et de la réussite. En tant que leader de notre industrie, nous sommes déterminés à créer un lieu de travail où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir. Nous recherchons un.e professionnel.le des ressources humaines passionné.e et expérimenté.e pour rejoindre notre équipe exceptionnelle et nous aider à continuer à favoriser une culture de collaboration, de créativité et de croissance.