L'opportunité

Nous recherchons un directeur de l'approvisionnement hautement qualifié pour diriger l'équipe d'approvisionnement. Le candidat doit être un leader capable d'améliorer nos capacités d'approvisionnement et de favoriser l'excellence opérationnelle. En outre, ce poste exige une compréhension approfondie des processus de fabrication de vêtements, de la dynamique de la chaîne d'approvisionnement et de l'assurance qualité, ainsi qu'une solide expérience de la gestion d'équipes interfonctionnelles, associée à une vision stratégique de l'optimisation et de la rationalisation des opérations.

Gérer les informations relatives au développement de nouveaux styles, du concept à la production, en interagissant avec les partenaires interfonctionnels internes et externes.

Taches et responsabilités

Leadership stratégique :

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale d'approvisionnement qui s'aligne sur les objectifs et la vision de l'entreprise. Diriger et appliquer des initiatives visant à réduire les risques liés aux pays, aux matières premières et aux fournisseurs, à améliorer les marges et l'innovation.
• Gérer les relations avec les partenaires externes et les questions clés, y compris, mais sans s'y limiter, les objectifs de l'IMU, le volume, le calendrier, le T&A, ainsi que la qualité, la livraison et la conformité des fournisseurs.
• Formuler une stratégie d'approvisionnement en partenariat avec le vice-président ; superviser la stratégie d'approvisionnement en ce qui concerne les usines et les fabriques.

Gestion opérationnelle :

• Construire et gérer le respect du calendrier T&A en liaison avec les principales étapes.
• Faciliter et diriger les interactions interfonctionnelles afin de conduire le processus de prise de décision et d'apporter des solutions.
• Contrôler le calendrier T&A et s'assurer que les étapes saisonnières sont respectées, examiner les problèmes de production remontés et obtenir l'alignement et la résolution de la solution, ce qui peut inclure de donner des instructions au coordinateur pour l'exécution, de contacter l'agent, le fournisseur ou l'usine pour travailler sur des solutions et/ou de remonter à la direction.
• S'assurer que les processus, les outils et les systèmes sont mis en œuvre et maintenus.

Collaboration au développement de produits :

• Travailler en partenariat avec les équipes de développement, de conception et de marchandisage pour traduire les concepts créatifs en produits manufacturables, en veillant à l'intégrité de la conception et à la faisabilité de la production.
• Travailler en partenariat avec la conception pour répondre aux exigences en matière d'échantillons.
• Travailler avec la conception pour sélectionner les tissus et les garnitures afin de répondre aux besoins en matière d'esthétique, de prix et de qualité de la conception.
• Participer activement aux réunions d'étapes clés avec le design, la production et le merchandising.
• Assumer la responsabilité de la valeur de prix appropriée du vêtement.
• Trouver de nouvelles usines ou sources d'approvisionnement en fonction des besoins de l'entreprise.

Gestion des coûts :

• Travailler en partenariat avec la conception sur le développement initial
• Superviser le développement des matières premières pour répondre aux besoins en matière de prix, d'esthétique et de qualité.
• Veiller à ce que les matières premières soient exécutables, promouvoir les possibilités de plat-formage du tissu.
• Exploiter les matières premières au sein des divisions et entre elles
• Identifier les possibilités de réduction des coûts sans compromettre la qualité du produit ou les délais de livraison.

Leadership d'équipe :

• Constituer et diriger des équipes performantes. Favoriser un environnement collaboratif et innovant qui soutient la croissance professionnelle et le développement des compétences.

Qualifications et compétences:

• Baccalauréat ou équivalent
• Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la mode, dont au moins 3 ans à un poste de direction dans l'industrie de la mode.
• Leadership : Capacité avérée à diriger et à développer plusieurs équipes dans le secteur de la mode. Solides compétences en matière de constitution d'équipes, de résolution de conflits et de motivation.
• Expérience de la gestion des flux de travail
• Compétences efficaces en matière de communication et de négociation
• Solides compétences analytiques
• Expérience de prise de décision fondée sur des données et de l'optimisation des processus dans la fabrication de vêtements.

Avantages (ce qui nous distingue) :

• Régime d'avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
• Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
• Avantages supplémentaires : possibilités d'avancement et remboursement des frais de scolarité.
• Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.).
• Primes généreuses pour recommandation d'employés.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui!

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l'icône de la mode au détail au Canada, forte d'une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté pour une offre d'emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l'accessibilité aux candidats.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

#RCLInd

#LI-MB1

Qui sommes-nous?

Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant de chaque journée est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d'eux-mêmes chaque fois que l'occasion le demande. De la table à dessin aux boutiques, en passant par nos canaux numériques, nous découvrons sans cesse de nouvelles façons de créer des expériences client mémorables, soutenues par un solide portefeuille de marques et façonnées par l'équipe la plus passionnée de l'industrie.