NAPA est à la recherche d'un.e Gérant.e de magasin pour sa succursale de Longueuil

Nos gérant.e collaborateurs.trices, énergiques et sympathiques contribuent au succès de nos magasins. Chez NAPA, nous croyons que cette personne en poste se démarque par son leadership, son ouverture et son engagement. Les membres de l'équipe de nos magasins sont aimables, travaillent fort, humbles et ont beaucoup de fierté pour travailler chez NAPA. Nos collaborateurs méritent des gestionnaires qui vont gérer efficacement, qui optimiseront les pratiques et qui assureront la synergie et le bien-être de leur équipe.

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et de rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

Dans ce rôle essentiel, vous devrez :

• Offrir un excellent service à la clientèle et soutenir l'accroissement des ventes en travaillant en collaboration avec l'équipe du magasin, les personnes en représentation des ventes ainsi que l'équipe de gestion régionale
• Promouvoir une culture favorisant le respect, la responsabilisation, la collaboration et l'esprit d'équipe
• Contribuer au recrutement, au perfectionnement, à la motivation et à la santé et au bien-être de tous les membres de son équipe
• Gérer le budget du magasin et prendre les mesures requises qui permettront d'améliorer constamment les résultats financiers
• Veiller à la conformité du magasin, aux processus et normes opérationnelles, autant sur le plan des ventes en gros que des ventes au détail

#UAPOPERATIONS

#LI-MR1

Pour gérer une équipe, le gestionnaire du magasin doit :

• Avoir un minimum de 5 ans dans un poste de gestion de personnel, avec des responsabilités à l'égard du résultat financier
• Posséder des aptitudes marquées pour la communication, l'organisation et la résolution de problèmes
• Détenir un diplôme en administration des affaires ou une expérience équivalente.

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

Faites partie d'une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance
Chez UAP, nous ne distribuons pas seulement des pièces pour automobiles et véhicules lourds partout au pays; dans notre esprit nous gardons les Canadiens en mouvement, quelle que soit la situation. Cela procure un environnement de travail très spécial. Nous bénéficions de l'expérience et de la force de notre parcours centenaire et nous avons la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos collègues et clients. Nos quelques 5000 collègues servent avec fierté des milliers de clients chaque jour à travers le Canada.
Si le chapeau fait, on serait fier de vous confier notre nom! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l'excellence fait sa réputation!