L'opportunité:

Relevant de la vice-présidente, Communications corporatives, le ou la chef, Communications corporatives la secondera en supervisant les activités quotidiennes de l'équipe de communication tout en apportant une approche innovante et créative à l'ensemble des communications de Reitmans (Canada) Limitée (RCL). Ce poste est idéal pour un.e professionnel.le des communications d'entreprise ayant une expérience en relations publiques, en communication ou en marketing. La personne recrutée veillera à ce que nos communications s'alignent sur les objectifs stratégiques de RCL.

Vos tâches et responsabilités :

• En collaboration avec la vice-présidente, élaborer et mettre en œuvre des plans de communication qui correspondent aux objectifs de l'entreprise, en collaborant à toutes les initiatives de communication internes et externes (communication d'entreprise, soutien aux communications RH, relations avec les investisseurs et relations publiques).
• Rédiger et concevoir du contenu attrayant et adapté à divers groupes cibles en respectant la marque et selon le ton employé par RCL, et entretenir un réseau interentreprises afin d'assurer une gestion et une création efficaces du contenu.
• Gérer l'organisation des projets de communication et assigner des tâches à l'équipe en fonction des besoins (par exemple, les réunions d'équipe, les événements corporatifs, et le matériel de communication imprimé).
• Donner des directives aux graphistes, photographes et autres spécialistes en production multimédia, interne et externe, en vue de finaliser les communications.
• Agir à titre de gestionnaire du réseau de communication interne et externe de l'entreprise, en supervisant le contenu, la gouvernance et l'avancement général des activités.
• Créer et déployer des outils de communication qui soutiennent les programmes et initiatives internes de l'entreprise.
• Faire des recherches et comprendre les principaux défis commerciaux, les canaux de communication, les publics cibles, l'activité concurrentielle et les facteurs environnants qui ont un impact sur notre entreprise et notre service des communications.
• Superviser les activités quotidiennes de l'équipe des communications, la guider et soutenir sa croissance globale.
• Examiner et surveiller la couverture médiatique quotidienne.

Qualifications et compétences:

• Baccalauréat en communication, marketing ou équivalent.
• 7 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit).
• Solides compétences en matière de rédaction.
• La maîtrise de la suite Adobe Creative est un atout majeur.
• Rigueur professionnelle et capacité à organiser et à établir des priorités pour obtenir des résultats.
• Capacité à respecter les délais dans un environnement en constante évolution.
• Esprit créatif qui favorise un environnement de travail positif et collaboratif.
• Capacité à comprendre, à analyser et à communiquer efficacement des informations concernant l'ensemble de l'entreprise.

Avantages (ce qui nous distingue) :

• Régime d'avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
• Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
• Avantages supplémentaires : possibilités d'avancement et remboursement des frais de scolarité.
• Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.).
• Primes généreuses pour recommandation d'employés.

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui!

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l'icône de la mode au détail au Canada, forte d'une riche histoire de réussite, où vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs façons de porter une carrière chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté pour une offre d'emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l'accessibilité aux candidats.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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Qui sommes-nous?

Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant de chaque journée est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d'eux-mêmes chaque fois que l'occasion le demande. De la table à dessin aux boutiques, en passant par nos canaux numériques, nous découvrons sans cesse de nouvelles façons de créer des expériences client mémorables, soutenues par un solide portefeuille de marques et façonnées par l'équipe la plus passionnée de l'industrie.