Chargé.e de programme – Suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (SEAR)

Contrat d'une durée de 3 ans | Temps plein | Entrée en poste : immédiate.

DESCRIPTION DU POSTE Faisant partie de l'équipe des programmes internationaux (DPI) – Programme Santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR), la personne titulaire du poste est responsable de soutenir la mise en œuvre du système de suivi, d'évaluation, d'apprentissage et de redevabilité de Pouvoir choisir, un programme multipays sur la santé et les droits sexuels et reproductifs, et ce, en étroite collaboration avec les équipes du siège social, des bureaux d'Oxfam dans les pays d'intervention et des partenaires externes.

• Soutenir la mise en œuvre et l'amélioration du système de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (SEAR) qui répond aux attentes et exigences d'Oxfam international et du bailleur de fonds;
• Veiller à la mise en œuvre de l'approche de SEAR féministe d'Oxfam-Québec dans le Programme Santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR);
• Assurer le choix des méthodes appropriées et le développement des outils pour l'application efficace du cadre de mesure du rendement;
• Contribuer à la production de divers rapports de planification et de suivis pour un éventail de parties prenantes;
• Former et offrir un appui-conseil en SEAR aux équipes du siège social et des bureaux Oxfam dans les pays d'intervention;
• Collaborer à l'organisation d'activités de formation et d'événements d'apprentissage;
• Contribuer à la stratégie de gestion des connaissances de Pouvoir choisir par la production, l'utilisation et la diffusion de données probantes en identifiant, documentant et partageant les pratiques prometteuses et les leçons apprises;
• Collaborer au développement de propositions de projets;
• Contribuer activement aux réseaux d'expertise et aux communautés de pratiques portant sur le SEAR au sein d'Oxfam-Québec et de la confédération Oxfam ainsi qu'aux espaces de partage avec les ONG canadiennes;
• Toute autre tâche connexe.
• Capacité à adopter, au besoin, un horaire flexible;
• Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine;
• Disponibilité à voyager au Canada et à l'étranger.
• Diplôme d'études universitaires de deuxième cycle en Suivi/évaluation, Développement international, Gestion de projets, Sciences sociales ou dans un domaine connexe;
• Posséder 5 ans d'expérience professionnelle significative en suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (SEAR);
• Maîtrise du français, de l'anglais et de l'espagnol, écrits et parlés – obligatoire (La personne titulaire devra communiquer FR/AN avec des personnes des pays partenaires et le public cible. Elle aura aussi à s'entretenir avec des partenaires unilingues espagnols de l'Amérique latine);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams);
• Maîtrise de logiciels d'analyse quantitative (Excel avancé, R, SPSS, STATA, etc.) ou d'analyse qualitative (NVivo, Dedoose, etc.);
• Expérience démontrée en facilitation et accompagnement de processus participatifs d'évaluation ou de recherche;
• Capacité à proposer des méthodes de travail, de collecte de données et de présentation des résultats souples et diversifiées;
• Capacité à communiquer et rester en contact avec plusieurs interlocuteurs en même temps;
• Connaissance des approches d'évaluation ou de recherche féministes (un atout);
• Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse;
• Très bonnes habiletés rédactionnelles;
• Sens de l'organisation et des priorités, rigueur et souci du détail;
• Vivacité, flexibilité, autonomie et polyvalence;
• Esprit d'équipe!
• Un salaire annuel entre 63 140 $ et 67 994 $, selon l'expérience;
• Poste de 35 heures par semaine;
• Horaire de présence hybride : présentiel, au siège social à Montréal, et télétravail;
• Une grande flexibilité quant à la gestion des horaires;
• Un environnement de travail bienveillant, à un rythme humain;
• 5 semaines de vacances par année (après cumul);
• 12 journées de congés maladie/personnelles (après cumul);
• Assurances collectives complètes, incluant le dentaire, payé à 50 % par l'employeur;
• REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 5 %;
• Programme d'aide aux employés et à leur famille, et plus!

Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel Groulx et de la piste cyclable du canal de Lachine.

Vue d'ensemble – Oxfam-Québec
Par sa mission, Oxfam s'engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l'encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l'exploitation et l'abus sexuels, ainsi que le manque d'intégrité, la corruption et la fraude. Pour ce faire, Oxfam s'assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s'attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l'organisation partage et incarne cet engagement.

Ensemble, nous luttons contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme.

#J-18808-Ljbffr