Doté d'une expertise scientifique et technologique unique et notoire dans le domaine acéricole, notre client développe des techniques de production et de transformation dans une perspective de valorisation et d'exploitation durable de sirop d'érable de classe mondiale. En plus de contribuer au rayonnement international de l'industrie acéricole québécoise, il appuie les entreprises dans leurs démarches d'innovation depuis près de 20 ans. D'interventions expérimentales en laboratoire aux essais pilotes à l'échelle industrielle, la recherche appliquée, l'innovation, et le partage de connaissances sont au cœur des pratiques.

Une mission dans cet univers stimulant t'intéresse?

Notre client est justement à la recherche d'un coordonnateur·trice qualité et amélioration continue pour révolutionner le processus de classement de sirop d'érable, et ainsi contribuer à l'amélioration continue des opérations.

Équipe, service ou département: Amélioration continueTÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Les principales responsabilités du poste?

-Analyser et évaluer le processus de classification;

-Identifier les lacunes et proposer des solutions innovantes;

-Développer des protocoles d'expérimentation et essais;

-Concevoir un nouveau processus selon les réglementations, normes de qualité et attentes des clients;

-Évaluer le processus et l'implanter;

-Assurer une saine gestion du changement;

-Mettre en place des formations et mobiliser le personnel;

-Élaborer des indicateurs de performance et produire des rapports réguliers;

-Assurer la conformité et l'efficacité des méthodes.

Les avantages d'occuper ce poste?

-Salaire généreux;

-Horaire flexible;

-20 jours ouvrables de vacances;

-13 jours fériés rémunérés;

-8 congés maladie;

-Congés pour évènements familiaux;

-REER;

-Assurances collectives;

-Allocation de vêtements et accessoires de travail;

-Club social.

QUALIFICATIONS REQUISES

Le profil recherché?

-Études en génie industriel;

-Maîtrise avancée des logiciels Excel et PowerPoint;

-Expérience en production et en gestion (du changement, de personnel, de projets comme le Kaizen);

-Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes;

-Leader rassembleur, patient, et à l'écoute;

-Désir d'évoluer vers un poste de direction;

-Connaissance des normes et réglementations de l'industrie agroalimentaire (atout).

Si tu es reconnu dans le profil que nous recherchons et que tu as envie de relever ce défi stimulant, envoie ta candidature dès maintenant. Nous sommes impatients de discuter avec toi!

*Prends note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

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