Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.

Nos attentes:

Relevant du Chef, Sécurité corporative, le Conseiller Principal, Continuité des affaires, soutiendra, fera la promotion et guidera le programme de continuité et de résilience des affaires de RONA. Ce programme vise à garantir que RONA est prête à poursuivre ses activités de manière efficace et efficiente en cas de perturbations ou de situations d'urgence, tout en minimisant les répercussions négatives sur ses associés, ses processus, son infrastructure et ses technologies. Le titulaire du poste est également responsable de faciliter et de soutenir la gestion de crise lors de situations d'urgence.

Le rôle:

Réaliser des enquêtes et des évaluations d'impact sur l'activité (AIA) auprès des clients corporatifs (direction des unités commerciales) afin d'identifier les lacunes et les déficiences en matière de préparation et de capacités d'intervention ; s'appuyer sur les principes standard de l'industrie pour créer, former et tester l'état de préparation des unités commerciales grâce à la création de plans de continuité des activités ; tenir compte des activités dépendantes susceptibles d'être affectées par une perturbation.

En partenariat avec le Chef, Sécurité corporative, par le biais de forums de mobilisation et de formation, promouvoir la sensibilisation, l'appropriation par les unités commerciales et la mise en œuvre des plans de continuité dans toute l'organisation.

Fournir un soutien à la continuité des activités pour les exercices de simulation, de la planification à l'exécution, en passant par l'analyse des écarts et les recommandations de solutions après l'exercice.

Selon les besoins et les directives, soutenir les opérations du centre de commandement d'urgence, en soutenant les activités de préparation et d'intervention en cas de conditions météorologiques extrêmes au sein de la chaîne d'approvisionnement, du marchandisage et des magasins de l'entreprise et des marchands affiliés.

Diriger les analyses post-événement et post-tempête afin de recueillir et de compiler les enseignements tirés par les parties prenantes de l'entreprise et de faciliter l'évolution des politiques et procédures d'intervention.

Soutenir les efforts de gestion des crises et des urgences à l'échelle de l'entreprise.

Les compétences que nous recherchons:

Diplôme de premier cycle universitaire et plus de 3 ans d'expérience pertinente en gestion des risques opérationnels, résilience ou continuité des activités, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience.

Certifications en continuité des activités ou en gestion des risques, telles que ABCP, CBCP, CRMP, CRM

Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail, avec une capacité démontrée à travailler de manière autonome, à diriger plusieurs projets, à prioriser efficacement et à gérer un volume élevé de tâches, d'échéances, d'exigences et de décisions.

Solide connaissance des cadres de continuité des activités et de gestion des risques.

Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de continuité à l'échelle de l'entreprise.

Expérience avérée en leadership en situation de crise

Excellentes compétences en communication (écrite et orale) avec engagement des parties prenantes.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

Des bornes de recharge pour voitures électriques

Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.

La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle

Un employeur engagé dans sa communauté

Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.