Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.

Nos attentes:

Sous la direction du Directeur principal, Immobilisations & Bureau de projets, le Chargé de projet a le mandat de livrer les différents projets affaires dont il est responsable. Il doit établir la meilleure stratégie de réalisation possible tout en utilisant pleinement les ressources assignées pour la durée des projets. Nous sommes à la recherche d'une personne capable de combiner une pensée stratégique et appliquée.

Le rôle:

Définir la stratégie de réalisation de ses projets : contenu, portée, ressources, délai, coûts, risques, gestion de la qualité, communications et formation;

Participer à l'évaluation budgétaire;

Être responsable de la planification et du suivi des coûts des projets qui lui sont assignés;

Suivre la méthodologie et les normes du bureau de projets;

Participer à la planification et à la réservation des ressources, en collaboration avec son directeur de programme et les chefs de service;

Être responsable de la livraison et de la qualité de ses projets;

Faire le suivi de l'exécution de ses projets;

Gérer les demandes de changements à l'intérieur des projets;

Préparer et présenter les statuts d'avancement au comité de projet et au comité de gestion;

Aligner le travail des ressources impliquées et être l'interface entre les différents intervenants;

S'assurer que les résultats en post-implantation sont satisfaisants pour le client et transférer le projet en mode opérationnel. Effectuer le transfert de l'application au chef de service TI, si applicable, au service à la clientèle et aux utilisateurs incluant la documentation nécessaire;

Fournir l'appréciation de performance des ressources aux chefs de service pour le volet " projet ".

Les compétences que nous recherchons:

Détenir un diplôme universitaire en administration, informatique ou l'équivalent;

Détenir une certification en gestion de projet, un atout;

Posséder au minimum dix (10) années d'expérience en gestion de projets, dont cinq (5) à titre de chargé de projets et (3) à gérer des projets impliquant plusieurs secteurs de l'entreprise;

Posséder de l'expérience dans le commerce de détail et de la distribution;

Posséder de l'expérience d'une méthodologie reconnue;

Être reconnu comme un excellent communicateur;

Être habilité à effectuer des présentations à la direction;

Posséder plusieurs années d'expérience en gestion des ressources humaines dans le cadre de la gestion de projets matricielle;

Posséder des connaissances pratiques des outils Microsoft Office

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.

Des bornes de recharge pour voitures électriques

La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle

Un employeur engagé dans sa communauté

Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.