Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.

Sous la supervision du chef, négociation, le coordonnateur est responsable d'appuyer l'ensemble des activités liées à la négociation pour un groupe de produits donné. La personne devra garantir que les outils et rapports servant à la prise de décisions soient fournis pour optimiser le rendement des catégories en question.

Le rôle :

Préparation et analyse des dossiers de négociations;

Effectuer l'analyse mensuelle du cours des matières premières et des devises (US, Euro, Yuan);

Analyse les tendances du marché et se tient à la fine pointe des derniers développements du marché.

Assister le chef, négociation dans l'analyse des propositions et la sélection des fournisseurs;

Participer à la négociations et renouvellements des ententes mineures;

Évaluer la performance des fournisseurs à travers différentes analyses reliés aux rabais volumes et autres conditions d'ententes et formuler des recommandations;

Gestion de l'ouverture et de la fermeture de comptes fournisseurs avec les équipes support;

Soutenir le chef et le directeur lors des négociations de révisions de catégories;

Analyse et gestion des changements de prix avec les équipes support;

Ce que nous recherchons :

Diplôme d'études collégiales ou universitaires en administration des affaires ou combinaison d'études et d'expérience de travail équivalente ;

2-3 ans d'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : approvisionnement, achats, marchandisage, gestion de marque ou domaine connexe ;

Compétences analytiques supérieures, en particulier dans le domaine de l'analyse financière;

Capacité à analyser les données et en particulier, à dégager des opportunités d'optimisation;

Compétences avancées démontrées avec Excel ;

Excellente communication orale et écrite ;

Excellente capacité à gérer son temps et à s'organiser ;

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.
• La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.