Concours: 175155
Titre à l'interne : Conseiller(ère) Gestion de projets I (Assignation temporaire 60 mois)
Statut: Temporaire
Durée: 60 mois
Adresse: S/O
Ville: Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage: 27/04/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique "Titre interne" pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence et du QG actuel de la personne sélectionnée:

• Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
• Laval (1881, rue Michelin, Laval, QC, H7L 4T5)
• Brossard (5025, boul. Lapinière, Brossard, QC, J4Z 0N5)

Salaire

,68 $ à ,48 $

Vos principales activités au quotidien

• Développer et implanter des outils afin d'assurer la validité de l'information soutenant la gestion de projets.
• Effectuer des études et analyses, proposer des actions et solutions, fournir de l'information, des opinions et des conseils en matière de gestion de projets.
• Donner des avis aux gestionnaires sur les documents de recommandation de projets, programmes et mandats et interagir, dans son champ d'activité avec les intervenants externes à son unité (clients, collaborateurs).
• Développer des indicateurs de gestion de projets qui permettent à la direction d'identifier des zones d'amélioration et recommander des cibles et des objectifs d'amélioration.
• Participer à la conception de stratégies et de solutions inédites, originales et pertinentes répondant aux préoccupations majeures de l'unité dans un contexte de réduction de coûts et de refonte des processus de travail.
• Diffuser des sessions de formation et d'information dans son champ d'activité.
• Assister, au niveau de la gestion de projets, le Directeur dans l'analyse et le contrôle des activités de reddition de comptes.

Votre profil Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 3 ans à moins de 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projet d'aménagement de bureaux et/ou connaissance en gestion des espaces industriels.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance pour effectuer la prise de besoin d'affaires et les intégrer dans la réalisation de projet jusqu'aux livrables.
• Avoir une bonne connaissance dans la prise de besoin et de l'analyse des partenaires;
• Avoir une bonne connaissance du code national du bâtiment du Québec.
• Avoir une bonne connaissance dans la lecture et la conception des plans AutoCad.
• Avoir démontrer la capacité à coordonner les différents collaborateurs à travers les diverses étapes de réalisation de projets immobiliers
• Avoir démontré la capacité à conseiller les unités d'affaires dans la priorisation des demandes de services.
• Avoir démontré la capacité à intégrer l'évolution des opérations de nos partenaires dans la gestion des espaces.
• Avoir démontré la capacité à fournir des envergures budgétaires et à produire un échéancier préliminaire afin de définir le portefeuille de projet.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes;
  • Négociation et gestion de conflits
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.