Renseignements généraux

Titre de l'emploi : Technicienne ou technicien en administration

Classe d'emploi : 264-10

Processus de sélection - Recrutement : 26410SRS

Nombre d'emplois réguliers à offrir : 1

Le milieu policier vous interpelle!

Faire une différence vous intéresse!

Le souci du détail est une de vos qualités!

Ce poste est pour vous!

Faire partie de la Sûreté du Québec, c'est de se joindre à la plus grande organisation policière du Québec et d'appartenir à une grande famille dont les actions contribuent à protéger la vie et à assurer la sécurité de la population.

Un poste régulier (1) est à combler au sein du Centre de services MRC Saint-Hyacinthe, à compter de fin avril 2025, situé au 925, rue Dessaulles, à Saint-Hyacinthe.

L'emploi à pourvoir est en mode hybride (télétravail/présentiel). La Politique-cadre en matière de télétravail pour le personnel de la fonction publique du Secrétariat du Conseil du trésor s'applique.

Attributions

Sous l'autorité du directeur du centre de services MRC Saint-Hyacinthe, le titulaire est appelé à :

• Fournir un soutien technique à son supérieur, aux officiers du CSMRC et aux sous-officiers des postes composant le CSMRC en matière de ressources humaines, matérielles et financières afin de contribuer à l'atteinte des objectifs administratifs et opérationnels du CSMRC;
• Effectuer différents travaux de nature technique et administratifs, liés aux activités de la direction et à la coordination des activités des postes, visant à assurer les services fonctionnels nécessaires à la bonne marche du CSMRC. Pour ce faire, il est appelé à travailler en collégialité avec les responsables de postes et les autres techniciens en administration du district afin d'échanger des informations, de faciliter le traitement des requêtes et d'assurer le suivi des opérations;
• Effectuer l'ensemble des travaux techniques reliés à la planification des horaires de travail et au suivi de l'assiduité des employés policiers et civils du CSMRC;
• Collaborer à la gestion des dossiers reliés aux ressources humaines en matière de développement, de dotation civile et de santé et sécurité du travail.

Horaire : Le titulaire de l'emploi travaille 35 heures par semaine .

Échelle de traitement : Entre $ à $ annuellement, calculé sur une base de 35 heures par semaine .

Il s'agit de l'échelle de traitement en vigueur au 1er avril 2024 issue de la convention collective des fonctionnaires. La convention collective étant signée. L'échelle de traitement sera ajustée rétroactivement.

Le salaire est établi de l'échelon 1 à 12 en fonction du nombre d'années d'expérience de travail et de scolarité pertinente à l'emploi figurant sur le CV du candidat. Il est donc important de bien indiquer les mois et les années de début et de fin de chaque expérience de travail.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Internet Échelles de traitement - Secrétariat du Conseil du trésor (gouv.qc.ca).

Avantages reliés aux postes réguliers :

• Cumul possible de congés mensuels;
• Augmentation salariale annuelle;
• Semaine de travail de 35 heures;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
• Régime de retraite.

Profil recherché

• Très bon sens du service à la clientèle;
• Entregent et habiletés en communication verbale et écrite;
• Souci du détail et rigueur;
• Bon sens de l'organisation.

Exigences de l'emploi :

• Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques administratives ou dans toute autre discipline pertinente.

La candidature d'une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l'obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d'études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d'études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions;

Autres éléments du profil recherché :

L'obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d'une enquête de sécurité visant à démontrer qu'aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n'est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.

Important

Si vous détenez les exigences ou atouts additionnels parmi la liste ci-dessous, veuillez l'indiquer en utilisant le menu déroulant disponible à la rubrique Expérience professionnelle de votre candidature (EXP pour expérience détenue, CON pour connaissances et OUT pour maîtrise d'outils).

EXP - Administration

Modalités d'inscription Période d'inscription : Du 8 avril 2025 à minuit au 21 avril 2025 à 23h59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L'inscription doit obligatoirement s'effectuer à l'aide du formulaire d'inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur " Poser ma candidature ". À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton " Soumettre " pour confirmer votre inscription au processus de dotation.

Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d'indiquer à l'aide du menu déroulant de la section " Exigences et atouts ", si vous détenez les exigences de l'emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché. C'est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection

Service de la dotation civile :

Veuillez indiquer en objet de votre courriel le numéro de processus de sélection (26410SRS).

Information sur les attributions de l'emploi :

Marc Durocher
Directeur
Centre de Services MRC Saint-Hyacinthe

Informations sur les modalités d'inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d'apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d'inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation pour la région de Québec, au -7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 -3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.