TITRE DU POSTE : Coordonnateur communautaire (Services sociaux de 1Ère ligne)
STATUT D'EMPLOI : Poste permanent à temps plein
SALAIRE (CLASSE 6) : Conformément à l'échelle en vigueur (entre 36,87 $ et 51,75 $ salaire horaire)
HEURES/SEMAINE : 32 heures
SUPERVISEUR : Directeur de la santé et du mieux-être communautaire (DSMEC)

Sommaire des responsabilités:
Dans le respect de la mission, des orientations, des valeurs et des politiques du Centre de santé de Kitcisakik (CSK), le titulaire est responsable de la gestion du programme et des services dédiés aux enfants de 0 - 18 ans et leurs familles en matière de promotion et de prévention dans le but d'éviter le nombre de placements d'enfants ou de diminuer la durée de ceux-ci le cas échéant et favoriser le maintien de leur développement respectif au sein de leur milieu de vie naturel. Il est également responsable de s'assurer que les enfants et les familles au sein de la communauté reçoivent les services répondant à leurs besoins, de contribuer également au développement de leurs compétences parentales, de les soutenir dans leur processus d'éducation et de transmission de leurs valeurs, leurs savoirs et l'identité culturelle anicinapek.

Plus spécifiquement:

• Planifier, organiser, diriger et superviser l'ensemble des services sociaux de 1ère ligne offerts aux membres de la communauté et s'assurer de la qualité des services;
• Contribuer au développement et à la mise en oeuvre des activités en matière de promotion et de prévention en collaboration avec les membres de l'équipe et en assumer la coordination;
• Contribuer à l'élaboration, l'application et au respect par les intervenants des politiques et procédures émises et adoptées par la direction du CSK en vue de s'assurer d'une saine gestion des services offerts à la clientèle en lien également avec les lignes directrices du programme;
• Collaborer avec l'agent de liaison et à la protection de la jeunesse au sein de la communauté à l'élaboration et la mise en place de mécanismes pour réduire le nombre de signalements ou en faire les signalements lorsque la situation est jugée nécessaire pour la sécurité de l'enfant;
• Participer à l'élaboration, la mise en en oeuvre et l'évaluation des plans de travail et des outils d'interventions cliniques et culturelles en support à l'exercice du rôle et des responsabilités de chacun des intervenants;
• Assister, supporter et conseiller les intervenants dans la résolution de situations complexes comportant des dimensions psychosociales variées, légales et éthiques;
• Encadrer, mobiliser et guider le personnel sous sa responsabilité en vue de favoriser l'entraide, la collaboration multidisciplinaire et la concertation dans le processus des décisions cliniques;
• Participer aux discussions cliniques, à l'assignation des dossiers entre les membres de l'équipe et effectuer la révision des charges de travail le cas échéant;
• Planifier, organiser et animer les réunions d'équipe et assurer la circulation ainsi que le suivi de l'information;
• Participer à l'évaluation des besoins de main-oeuvre relevant de son secteur d'activités et soumettre ses recommandations à la direction DSMEC;
• Participer au processus de dotation, d'orientation, de développement des compétences et d'évaluation de rendement du personnel sous sa responsabilité;
• S'assurer que les activités/interventions effectuées par les membres de l'équipe respectent les normes, les règles de fonctionnement, les politiques et les procédures en vigueur ainsi le code d'éthique de l'organisme;
• Assurer et maintenir des liens de collaboration auprès des divers partenaires du milieu;
• Agir à titre de personne-ressource à la demande de la DSMEC auprès des divers comités ou groupes de travail internes et externes;
• Rédiger et acheminer les divers rapports demandés en matière de reddition de comptes aux personnes concernées;
• Acheminer les recommandations à la DSMEC quant à l'amélioration de la qualité des services à la clientèle et l'efficacité organisationnelle de son secteur;
• Tenir à jour ses connaissances en lien avec la gestion des activités administratives et cliniques de ce programme et ses services offerts à la clientèle;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de la DSMEC.

Prérequis et conditions d'embauche:

• Diplôme universitaire de 1E cycle soit en travail social, en psychologie ou tout autre domaine relié à l'emploi (par ex. : psychoéducation, éducation spécialisée) serait souhaitable.
• Expérience d'au moins de trois (3) ans au sein d'un programme associé aux services sociaux pourrait être considérée en l'absence d'un diplôme universitaire dans un domaine relié à l'emploi;
• Expérience pertinente en gestion des RH constitue un atout pour le poste;
• Connaissance et expérience de travail en milieu des Premières nations constituent un atout;
• Posséder un permis de conduire valide et consentement à une demande de vérification de dossier judiciaire.

Habiletés et attitudes recherchées:

• Connaissance spécifique du secteur des services sociaux et la protection de la jeunesse (DPJ), de la structure des programmes, des lois et des règlements régissant ces secteurs d'activités;
• Connaissance des enjeux, des valeurs et des pratiques culturelles associés à ce programme;
• Capacité d'échanger avec la clientèle et le personnel dans la langue anicinapek serait un atout;
• Capacité de leadership et mobilisation des équipes de travail;
• Habiletés relationnelles et de communication à l'oral et écrit;
• Capacité d'adaptation, d'interventions en situation d'urgence ou de crise et gestion de conflit;
• Autonomie, sens des responsabilités et prise de décision;
• Habiletés de base à utiliser des outils informatiques (par ex. : courriel, application Microsoft Office, internet, etc.);
• Discrétion et respect de la confidentialité.

COMMENT POSTULER :
Les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur curriculum vitae et une lettre de présentation décrivant leurs qualifications et leur vision pour le poste de Coordonnateur communautaire (Services sociaux de 1ère ligne). Veuillez envoyer votre candidature à en indiquant comme objet " Candidature au poste de Coordonnateur communautaire (Services sociaux de 1ère ligne) ".
Date limite de candidature : 21 avril 2025 Les candidatures ne seront pas acceptées après la date de clôture.
Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.