Description d'Outillage de Précision Drummond - Groupe Canimex
L'entreprise manufacturière Outillage de Précision Drummond (OPD), fondée en 1985 et affiliée au Groupe Canimex depuis 2001, offre des possibilités illimitées dans la transformation du métal en feuille et la fabrication de pièces mécanosoudées.

Description du poste

Sous la supervision du directeur des services techniques, le coordonnateur qualité et amélioration continue poursuit le développement des processus qualité pour obtenir une gestion efficace. Il contribue à optimiser les méthodes de travail en production par l'établissement de gammes, d'outils et de méthodes efficaces. Il doit aussi superviser un inspecteur qualité.

Responsabilités

• Gérer le système qualité, assurer la conformité aux exigences des certifications ISO 9001:2015 et CWB.
• Diriger, planifier et contrôler les tâches à faire en qualité selon les priorités et les urgences de production afin de livrer à temps et selon les attentes des clients ;
• Coordonner les audits qualité internes et externes ;
• Gérer et supporter les membres de l'équipe (inspecteur qualité) selon les besoins opérationnels et de développement ;
• Assurer le processus de PPAP et FAI lorsque requis ;
• Assurer le suivi des non-conformités et la mise en place d'actions correctives ;
• Mettre en place et effectuer le suivi des indicateurs de performance (KPI) pertinents ;
• Réaliser et contribuer à des projets d'amélioration continue ;
• Proposer des améliorations et des adaptations afin d'optimiser la qualité ;
• Participer à l'évaluation des principaux fournisseurs ou sous-traitants de l'entreprise et valider notamment l'adéquation technique de leurs produits par rapport aux objectifs de production ;
• Proposer des correctifs sur les procédés ou sur les tolérances des dessins afin de rencontrer le bon niveau qualité ;
• Proposer des procédés de fabrication optimaux afin de rencontrer les spécifications des dessins et maximiser la productivité en choisissant les bons outils et équipements ;
• Effectuer le suivi des produits en quarantaine ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Une rémunération concurrentielle
• Programme d'assurances collectives
• Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
• Programme d'aide aux employés
• Deux salles privées d'entraînement avec service de kinésiologie
• Centre plein air familial réservé aux employés
• Plusieurs activités sociales et culturelles

EXIGENCES

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en génie mécanique ou industriel ou toutes autres combinaisons formations/expériences pertinentes ;
• Minimum de 3 années d'expérience ;
• Bonne connaissance de la norme ISO 9001 ;
• Posséder de l'expérience en gestion de personnel ;
• Connaissance des procédés de fabrication et du métal en feuille (un atout) ;
• Connaissance en lecture de plans ;
• Maitrise des outils informatiques usuels ;
• Expérience de travail avec un logiciel intégré (ERP - Syteline un atout).

QUALITÉS RECHERCHÉES :

• Bon sens du leadership, s'affirmer comme leader positif et inclusif ;
• Bonne gestion des priorités, rigueur et sens de l'initiative ;
• Bonnes habiletés de communication et esprit d'équipe.

Dans ce document, l'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte .