CGI est un leader mondial en services de conseil en technologies de l'information et en transformation numérique. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets stratégiques en intégrant des solutions innovantes et en assurant une gestion efficace du changement organisationnel.

Dans le cadre de notre croissance et de l'implantation de projets ayant un impact significatif sur les processus existants, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en gestion du changement - Niveau intermédiaire.

Your future duties and responsibilities

En tant que Conseiller(ère) en gestion du changement, vous jouerez un rôle clé dans la planification, l'exécution et le suivi des stratégies de gestion du changement afin d'assurer une adoption optimale des nouvelles solutions et processus au sein des équipes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires, les équipes projet et les parties prenantes pour faciliter la transition et minimiser les résistances.

Responsabilités principales
-Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et plans de gestion du changement adaptés aux projets en cours (transformation organisationnelle, optimisation des processus, développement applicatif TI).
-Accompagner les gestionnaires et les équipes dans l'appropriation des nouvelles pratiques et outils en fournissant un rôle-conseil stratégique et opérationnel.
-Analyser les impacts des changements sur les parties prenantes et proposer des approches adaptées pour assurer l'adhésion et l'engagement.
-Concevoir et animer des ateliers, formations et communications favorisant l'acceptation du changement.
-Collaborer avec les équipes de gestion de projet et les conseillers en gestion du changement pour assurer une coordination efficace des initiatives.
-Suivre et évaluer l'efficacité des stratégies mises en place à l'aide d'indicateurs de performance et ajuster les actions au besoin.
-Assurer une veille sur les meilleures pratiques et tendances en gestion du changement afin d'optimiser les méthodologies utilisées.

Required qualifications to be successful in this role

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et structuré(e), capable de comprendre les enjeux organisationnels et d'accompagner efficacement les équipes dans leur transition.

Exigences minimales

Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, administration (option ressources humaines), relations industrielles, psychologie organisationnelle ou tout autre domaine pertinent.

Expérience :

Minimum de quatre (4) années d'expérience en gestion du changement, notamment dans :
La gestion du changement dans le cadre de projets majeurs liés à une transformation organisationnelle, à l'optimisation des processus ou au développement applicatif TI.

-Un rôle de conseil stratégique et opérationnel auprès des gestionnaires et des équipes projet.
Compétences et connaissances :
-Bonne connaissance des enjeux et défis de la gestion du changement dans un contexte de développement TI et de révision des processus d'affaires.
-Compréhension approfondie des modèles éprouvés en gestion du changement (ex. ADKAR, Kotter, Lewin) et des mécanismes de coordination organisationnelle.
-Excellentes compétences en communication, animation et gestion des parties prenantes.
-Capacité à influencer et mobiliser les équipes pour assurer une transition réussie.
-Maîtrise des outils et méthodes d'analyse d'impact, de suivi et d'évaluation du changement.
Atouts
-Expérience en formation et développement des compétences en contexte de changement.
-Certification en gestion du changement (ex. PROSCI) un atout.
-Expérience dans des environnements agiles et/ou Lean.

Pourquoi rejoindre CGI ?
-Opportunité de travailler sur des projets stratégiques d'envergure.
-Environnement dynamique et collaboratif favorisant l'innovation.
-Accès à un réseau d'experts et à des formations continues.
-Possibilités d'évolution et de développement professionnel.

Si vous êtes passionné(e) par la gestion du changement et souhaitez contribuer à des projets transformateurs, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu'employeur qui prône l'égalité des chances pour toutes et tous, CGI veut donner à l'ensemble de ses membres les moyens de réussir et de s'épanouir. Si vous avez besoin d'un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d'intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider.

Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.