LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

Les avantages de vous joindre à nous :
• Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d'IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.
• Pour votre bien-être : un ensemble d'assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être !
• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.
• Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés !

Voici comment vous serez impliqué
• Recevoir, rédiger, analyser et concilier les demandes de changement, d'évolution et d'amélioration.
• Préciser les besoins et les demandes des utilisateurs des systèmes.
• Décrire la situation actuelle et le contexte organisationnel relativement aux processus d'affaires et de travail.
• Analyser les impacts opérationnels des solutions proposées et retenues.
• Produire la documentation opérationnelle reliée aux nouveaux processus.
• Produire les dossiers à caractère utilisateur et tout autre document de référence pour l'utilisateur.
• Participer à la stratégie d'essais d'acceptation et à la réalisation de ceux-ci, en produisant tous les livrables requis pour cette phase.
• Valider les environnements d'essais et de formation pour différents systèmes et assurer le support aux équipes de formation.
• Participer aux activités de mise en production et de post-implantation.
• Participer aux études et analyses visant l'amélioration des systèmes sur lesquels ils participent.
• Rédiger et commenter les livrables requis dans le cadre de la réalisation d'un projet.
• Réaliser des interventions de soutien à la clientèle afin d'optimiser les solutions d'affaires.
• Organiser, préparer et animer des ateliers de travail nécessaires pour la réalisation des travaux, lorsque requis.
Votre expérience
• Démontrer dix années d'expérience dans le domaine des TI, incluant cinq années comme analyste d'affaires spécialisé en essais d'acceptation dans des unités de pilotage de systèmes ou dans des équipes utilisateurs.
• Avoir trois années d'expérience dans la définition de stratégies d'essais, la préparation de matériel d'essais et dans la réalisation d'essais d'acceptation dans des environnements multi-plateformes (Web, central, infonuagique).
• Avoir réalisé deux mandats d'au moins 100 jours-personnes à titre d'analyste d'affaires spécialisé en essais d'acceptation et avoir participé à la définition de la stratégie des essais d'acceptation, la production des cas associés et la réalisation de ceux-ci.
• Démontrer au moins deux années d'expérience d'utilisation d'une méthodologie de développement structurée telle que Macroscope, le guide vert, DID, GPS ou Agile.
Vos atouts
• Expérience dans la réalisation de deux mandats nécessitant l'intégration de solutions d'affaires pour au moins deux clientèles distinctes.
• Expérience dans la réalisation d'un mandat intégrant une solution infonuagique en mode SaaS.
Vous vous démarquez par
• Votre capacité à comprendre et analyser les besoins des utilisateurs.
• Votre aptitude à vulgariser des concepts complexes et à conseiller efficacement les équipes techniques et décisionnelles.
• Votre autonomie et votre rigueur dans la gestion des essais d'acceptation.
• Votre esprit collaboratif et votre capacité à travailler avec diverses parties prenantes pour assurer la réussite des projets.
• Votre engagement envers le transfert de connaissances et le développement des compétences internes.

Soyez vous-même chez LGS
LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.