Chez Hardy Construction, nous formons un groupe d'employés aux compétences très variées. Nous pouvons affirmer que nous sommes devenus un leader en région dans le domaine de la construction. Selon-nous, vous donner les moyens de vous réaliser pleinement et sans contrainte est la clé de notre succès commun.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) candidate(e) motivié(e) en vue de pourvoir un poste d'adjoint.e aux ressources humaines et marketing.
Responsabilités :

• • Tenir à jour les dossiers des employés, y compris les renseignements personnels et l'inscription aux avantages sociaux;
  • Coordonner les activités de formation interne et externe ;
  • Répondre aux requêtes des employés et fournir des conseils conformément aux processus et politiques internes ;
  • Faire des demandes auprès de la CCQ ;
  • Faire des suivis auprès des employés ;
  • Participer au processus de recrutement en collaboration avec la responsable ressources humaines et l'équipe de DSF (affichage, entrevues, embauches, intégration) ;
  • Participer au processus de recrutement en collaboration avec la responsable ressources humaines (affichage, entrevues, embauches) ;
  • Participer au processus d'intégration des nouveaux employés ;
  • Contribuer activement à la culture d'entreprise et aux activités corporatives ;
  • Participer aux différents salons de l'emploi avec la responsable ressources humaines.

  Toutes autres tâches connexes en lien avec l'administration.

Exigences :

• Faire preuve de jugement, d'initiative et agir de manière proactive ;

• Avoir du leadership et un bon sens de l'initiative ;

• Bonne gestion des priorités.