Notre client, une entreprise bien établie et en pleine expansion dans le domaine de la construction, est à la recherche d'un technicien ou d'une technicienne à la paie pour se joindre à son équipe dynamique sur la Rive-Sud de Québec.

Reconnue pour sa croissance soutenue, cette organisation se distingue par son esprit d'équipe, sa culture humaine et son ambiance de travail conviviale et décontractée.

En collaboration avec l'équipe du département de l'administration, le technicien ou la technicienne à la paie jouera un rôle clé dans l'ensemble du processus de la paie tout en contribuant activement à l'optimisation et à l'amélioration continue des processus.

Principales responsabilités

• Gérer le processus complet de la paie CCQ et non CCQ pour les différentes entités
• Préparer divers rapports relatifs à la gestion de la paie; vérifier et enregistrer les données pour les remises mensuelles
• Standardiser et optimiser les processus de paie en conformité avec les besoins de l'entreprise tout en assurant la conformité légale
• Réaliser différents suivis reliés à l'assurance collective, aux régimes de retraite et aux autres avantages sociaux
• Collaborer avec les différents départements
• Coordonner le processus de fin d'année et veiller au respect des échéanciers
• Effectuer la gestion administrative des dossiers employés (mise à jour des dossiers selon les normes du travail, les contrats de travail, ainsi que la convention collective)
• Effectuer les mises à jour annuelles requises dans le système de la paie
• Participer au processus d'amélioration continue
• Réaliser toute autre tâche connexe

Conditions d'emploi

• Assurance collective complète avec la participation de l'employeur
• REER avec la cotisation de l'employeur
• Horaire de travail flexible et conciliation travail-vie personnelle
• Espace de travail individuel et fermé
• Stationnement gratuit
• Activités sociales et événements d'entreprise
• Environnement décontracté et convivial

Profil recherché
Exigences requises

• DEP, AEC ou DEC en comptabilité ou tout autre domaine connexe
• Expérience avec la paie dans le secteur de la construction
• Maîtrise du logiciel Vision (un atout)

Personnalité

• Posséder un fort esprit d'équipe afin de collaborer étroitement avec les membres des différents départements
• Faire preuve d'une grande polyvalence pour s'impliquer dans les divers projets d'amélioration continue
• Être doté d'une rigueur et d'un grand souci du détail afin d'assurer l'exactitude des procédures

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.