La personne en poste contribue à la promotion d'une culture de santé globale en conformité avec les politiques, les programmes, les procédures ainsi que les lois et la règlementation fédérale en matière de santé et sécurité au travail. Elle informe ou conseille les gestionnaires relativement à l'application et l'interprétation des règlements, lois et directives en santé et sécurité en vigueur. Elle contribue activement au développement de programmes dans son domaine d'expertise et à la réalisation du système intégrée en santé et sécurité au travail.

EXIGENCES MINIMALES

• Détenir un bbaccalauréat en santé sécurité au travail, relations industrielles ou gestion des ressources humaines, ou tout autre combinaison pertinente.
• Trois à cinq années d'expérience pertinentes.
• Connaissance approfondie de la LATMP, de la LSST et de la partie 2 du Code canadien du travail ainsi que le Règlement canadien santé et sécurité au travail.
• Maîtrise de l'environnement Windows.
• Détenir une carte ASP - construction sera considérée comme un atout.

• Communications interpersonnelles et organisationnelles
• Orientation vers la clientèle interne et externe
• Orientation vers les résultatS
• Résolution de problèmes
• Savoir mobiliser
• Savoir s'adapter
• Savoir travailler en équipe
• Sens de l'environnement
• Gestion de soi
• Habiletés techniques ou professionnelles

TRAITEMENT

Selon la classe CI-3 de l'échelle salariale du personnel d'encadrement en vigueur.

CANDIDATURES

Les personnes int é ress é es sont pri é es de faire parvenir les documents suivants via le site web au avant 23h59 le dimanche 30 mars 2025 en mentionnant le num é ro de concours 25-15 :

• Une lettre de pr é sentation pour d é montrer votre motivation et expliquer comment vous rencontrez les exigences requises pour l 'emploi
• Un curriculum vitae à jour
• Une copie de votre dipl ôme.