Vous êtes conseiller en prévention et vous recherchez un nouveau défi stimulant ?

Vous recherchez un employeur qui valorise l'autonomie et la possibilité de grandir dans l'entreprise ?

Continuer à lire, ce poste est fait pour vous !

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en prévention pour une usine basée sur la Rive-Sud de Québec. Relevant du directeur Santé, sécurité et mieux-être au travail, la personne en poste agira comme expert(e) en prévention dans ce domaine. Elle aura pour mission principale de soutenir les gestionnaires d'opérations et de les conseiller sur l'application des lois, règlements, politiques et procédures en vigueur.

Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :

• Offrir un accompagnement stratégique aux gestionnaires d'usine en recommandant des mesures correctives et préventives pour assurer la conformité des programmes de santé et sécurité.
• Superviser les comités liés à la santé et sécurité, notamment le Comité de Santé sécurité et le comité d'analyse de risques, pour favoriser une gestion collaborative et proactive.
• Identifier et évaluer les risques liés aux différentes activités, proposer des mesures préventives ou correctives et en assurer le suivi.
• Contribuer à la mise en place et à l'application des programmes de santé sécurité, tout en veillant à leur intégration efficace dans les processus opérationnels.

Exigences et expériences

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires avec spécialisation en santé sécurité.
• Posséder de 3 à 5 années d'expérience pertinente en santé et sécurité dans un milieu manufacturier syndiqué (alimentaire est un atout).
• Maîtriser les lois et les règlements en vigueur en matière de santé et sécurité au travail.
• Démontrer de fortes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, essentielles pour favoriser la collaboration et le soutien aux équipes.

Avantages

• Salaire compétitif
• Avantages sociaux dès l'embauche
• Rabais corporatif
• Et plus encore !

Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à ou par courriel à . Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel. Pour plus d'information, n'hésitez pas à contacter Laurence Simard par téléphone à