COORDONNATEUR(TRICE) - ACTIVITÉS ET PROGRAMMES CULTURE

Laval est un territoire culturel en ébullition, que ce soit avec le déploiement d'infrastructures, la bonification de l'offre culturelle, le développement de l'art public ou encore la valorisation du patrimoine, l'écosystème culturel de Laval est en pleine effervescence.

Le Plan de développement culturel de la région de Laval (PDCRL) est le reflet d'une volonté collective d'inscrire la culture comme dimension essentielle pour un développement régional durable. Portée par la Ville de Laval et Culture Laval, cette planification collaborative et transversale rassemble non seulement les acteurs du milieu culturel, mais aussi des intervenants provenant de tous les secteurs d'activités. Cette approche concertée assure un déploiement de la culture lavalloise à son plein potentiel et une transformation réellement structurante pour toute la communauté lavalloise.

Au sein de l'équipe du module culture, vous coordonnez la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de la planification régionale en culture comme levier de développement durable du territoire.

Plus spécifiquement vous :

• Êtes la personne-ressource pour le Plan de développement culturel de la région de Laval ;
• Planifiez, organisez et animez différents comités, internes et externes à la ville ;
• Coordonnez la publication du bilan annuel ;
• Participerez à la réalisation du diagnostic culturel régional, en concertation avec les acteurs clés, en coordonnant la collecte de données au sein des équipes municipales, en effectuant de la recherche et de l'analyse, et en produisant du contenu ;
• Avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse et pouvez rédiger des articles ou des rapports portant sur le développement culturel.

Voici ce que nous vous offrons :

• Un contrat allant jusqu'à la fin de janvier 2026 ;
• Un salaire pouvant aller jusqu'à un maximum de ,11 $ par année ;
• Un horaire de travail de 33,75 heures par semaine, généralement du lundi au vendredi, en incluant à l'occasion des soirs et des fins de semaine ;
• L'accès au programme d'aide aux employés (PAE) ;
• Poste éligible à un mode de travail hybride ;
• Un lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Une expérience de travail des plus stimulantes au sein de la troisième plus grande ville au Québec.

Prendre note que les assurances collectives ne sont pas offertes pour ce poste.

Le processus :

Le processus de sélection comprend différentes étapes telles que :

• Un test Excel à distance ;
• Une entrevue ;
• Des vérifications pré-emploi.

• Baccalauréat dans le domaine de la culture, des sciences humaines ou tout autre domaine pertinent à la fonction ;
• Posséder minimalement quatre (4) années d'expérience de travail dans le domaine de la planification culturelle, dans un contexte de gouvernance locale ou régionale ;
• Détenir une expérience en concertation et en mobilisation de partenaires ;
• Pouvoir planifier, organiser, coordonner et évaluer des activités sous sa responsabilité conformément aux politiques et programmes municipaux ;
• Être en mesure d'effectuer de la cueillette de données, de l'analyse, de la recherche et de la production de contenu ;
• Faire preuve d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction pour des articles ou des rapports portant sur le développement culturel. ;
• Être organisé, autonome, avoir le sens de l'initiative et être en mesure de travailler à la fois seul ou en équipe ;
• Posséder une bonne connaissance des logiciels Microsoft Office et être particulièrement à l'aise avec Excel ou Power BI ;
• Maitriser la gestion de projets.

Nous vous invitons à postuler avant le 26 janvier 2025.